مجوز کار کانادا LMIA که قبلا با نام مجوز LMO شناخته می‌شد در حقیقت مرحله اساسی قبل از استخدام نیروی کاری بین المللی توسط کارفرمایان کانادایی است. اداره استخدام و توسعه اجتماعی یا ESDC مسئولیت صدور این مجوز را به عهده دارد. این نامه نشان دهنده عدم دسترسی به نیروی کار بومی برای فرصت شغلی موردنظر خواهد بود. در برخی موارد، نیروهای ماهر بین المللی از دریافت این مجوز معاف هستند.
اگر به هر دلیلی خواندن این مقاله خارج از حوصله شماست، فرم زیر را پر کنید تا کارشناسان ما با شما تماس برقرار کنند.
بر اساس قانون، کارفرمای کانادایی برای تامین نیروی موردنیاز خود باید شهروندان و افراد مقیم را در اولویت قرار دهند. این فرایند برای ایجاد تعادل در بازار کاری و کاهش نرخ بیکاری اهمیت دارد. اگر، نیروی کاری مناسبی در داخل کانادا برای انتصاب در شغل پیشنهادی پیدا نشود کارفرما موظف به ارائه اطلاعات مختلفی درباره آن شغل خواهد بود. این اطلاعات شامل موارد زیر است:
اداره ESDC برای بررسی درخواست کارفرما به موارد زیر توجه می‌کند:
برای بررسی میزان پایبندی کارفرمایان کانادایی به قوانین و مقررات استخدام و پیشگیری از انعقاد قراردادهای غیرقانونی بررسی عملکرد کارفرما ضروری است. چنین فردی باید صاحب یکی از مشاغل قانونی و دارای مجوزهای رسمی باشد. او باید در بخش ارائه خدمات و کالا فعالیت کند. توانایی پرداخت حقوق نیروی کاری خارجی یکی دیگر از شرط‌های لازم برای دریافت این مجوز خواهد بود.
استخدام نیروی غیربومی یا مجوز کار کانادا LMIA در این موقعیت شغلی ضروری محسوب شود. کارفرما در بازه زمانی یک ساله قبل از قبت درخواست برای دریافت مجوز هیچ یک از کارمندان خود را اخراج نکرده باشد. در بازه زمانی چهار هفته قبل از ثبت درخواست LMIA باید مراحل انتشار آگهی برای تامین نیروی کاری از شهروندان کانادایی انجام شود. شغل مورد نظر در بانک مشاغل کانادا ثبت شده باشد. سایر موارد برای دریافت این مجوز عبارتند از:
انتخاب کد NOC بسیار اهمیت دارد. باید کدی انتخاب شود که نیازمندی‌های شغلی، شرح وظایف و شرایط کلی نیروی غیربومی را به خوبی منعکس کند.
کارفرما باید تمام مدارک را در زمان معین به ارائه کار و توسعه اجتماعی تحویل دهد. نقص مدارک در این مرحله شانس دریافت مجوز را کاهش می‌دهد. تکمیل فرم‌های لازم بخشی از مدارک موردنیاز محسوب می‌شود.
برای اثبات عدم یافتن نیروی کاری ماهر از میان شهروندان کانادایی انتشار آگهی الزامی خواهد بود. آگهی‌های شغلی و تبلیغات مهم‌ترین مرحله در جلب اعتماد دولت فدرال است. آگهی‌های شغلی در کانادا تنها 28 روز اعتبار دارد. پس، برای جلب اعتماد دولت باید آگهی را در سایت بانک شغل یا سایر سایت‌های معتبر کاریابی منتشر کنید.
در مسیر دریافت این مجوز ما نیازمند عبور از دو مرحله اساسی هستیم. در مرحله اول، متقاضی باید درخواستی مبنی بر ارزیابی تاثیر استخدام او در بازار کاری کانادا به ESDC ارسال کند. بعد از آن، کارفرما درخواست خود برای دریافت مجوز را به اداره مهاجرت و شهروندی می‌فرستد.
بعد از بررسی عوامل مختلفی اداره کار و توسعه اجتماعی مجوز لازم را صادر خواهد کرد. میزان حقوق دریافتی متقاضی یکی از عوامل موثر در تعیین زمان رسیدگی به درخواست و دریافت مجوز خواهد بود.
کارفرمایان برای جذب نیروی‌کاری بین المللی با حقوق پایین نیازمند ارائه طرح انتقال نیستند. دولت برای اطمینان از اولویت اشتغال نیروهای بومی یکسری قوانین سختگیرانه برای جذب کارمندان با حقوق پایین از نیروهای خارجی تدوین کرده است.
برخی مشاغل دارای حقوق پایین، قادر به جذب کارمندان بین المللی نیستند. کارفرمایان می‌توانند تنها برای 10 درصد نیروهای خود از این مجوز استفاده کنند. نکات تکمیلی کلیدی به‌منظور دریافت مجوز LMIA برای نیروهای بین المللی دارای حقوق پایین عبارتند از:
برای استخدام نیروهای بین‌المللی با درآمد بالا، کارفرما موظف به ارائه طرح انتقال به وزارت کار است. در این طرح کارفرما باید ثابت کند از طریق برنامه‌ریزی و زمان‌بندی مناسب نیاز خود به استفاده از نیروی کاری خارجی را کاهش خواهد داد.
او باید تضمین کند از طریق سرمایه‌گذاری در بخش آموزش شهروندان کاری نیاز شرکت به جذب نیروی خارجی را از بین می‌برد. در مواردی که کارفرما نیازمند تمدید اعتبار مجوز خود باشد نیز ارائه طرح انتقال اهمیت فراوانی دارد.
بازبینی طرح انتقال برای اطمینان دولت از حرکت کارفرما در جهت کاهش نیاز به جذب نیروهای غیربومی است. دولت باید مطمئن شود شرایط مناسبی برای جذب شهروندان کانادایی در موقعیت‌های شغلی دارای درآمد بالا در آینده نزدیک فراهم می‌شود.
پس دریافت این مجوز یک راه حل محدود به حساب می‌آید و کارفرمایی قادر به استخدام موقت نیروهای خارجی در موقعیت‌های شغلی دارای درآمد بالا هستند.
به‌دلیل اینکه دولت فدرال کانادا بستر مناسبی برای جذب نیروهای ماهر بین‌المللی در زمینه‌های مختلف ایجاد کرده است، زمان رسیدگی به درخواست مجوز ااثیر بر بازار کار بر اساس نوع ویزا تفاوت دارد. مطالعه اطلاعات جدول زیر برای درک بهتر فرایند رسیدگی به درخواست مجوز کار کانادا LMIA مفید است:
| نوع درخواست | زمان رسیدگی |
| برنامه کارمندان دارای حقوق بالا | 34 روز |
| برنامه نیروهای کاری دارای حقوق پایین | 31 روز |
| پرستاران خانگی | 15 روز |
| مسیر اقامت دائم | 16 روز |
| برنامه مهاجرت کاری کارگران فصلی | 8 روز |
| مسیر مهاجرت استعدادهای بین‌المللی | 9 روز |
| مسیر مهاجرت کشاورزان | 16 روز |
باید به این نکته اشاره کنیم که معاف بودن از دریافت مجوز به این معنی است که پرداخت هزینه‌های این مرحله برعهده کارفرمای کانادایی خواهد بود. اما در مشاغل معاف از LMIA کارفرما فقط هزینه انطباق را می‌پردازد.
| نوع درخواست | هزینه |
| هزینه دریافت مجوز ارزیابی تاثیر بر بازار کار کانادا یا LMIA | 1000 دلار |
| هزینه انطباق کارفرما | 230 دلار |
مسیر دریافت LMIA، انتخاب شغل مناسب و کارفرمای مجرب کمی پیچیده است. بدون شک استفاده از تجربه و مهارت کارشناسان مجرب تنها راه موفقیت در این مسیر خواهد بود. موسسه مهاجرتی هرمس اپلای از طریق ایجاد بستر مناسب برای ارتباط با کارشناسان و وکلای مهاجرت مسیر دریافت مجوز، کار و اقامت در کانادا را ساده‌تر می‌کند. کارشناسان این مجموعه در تمام مسیر و تا زمان دستیابی به هدف نهایی در کنار شما خواهند بود.
مجوز کار کانادا LMIA در حقیقت تایید می‌کند که هیچ نیروی ماهر بومی و شهروندی برای استخدام در موقعیت شغلی موردنظر وجود ندارد. کارفرما برای حلب اعتماد دولت فدرال موظف به انتشار آگهی و تبلیغات در سایت‌های معتبر و بانک مشاغل کانادا است. البته، برخی مشاغل معاف از دریافت این مجوز هستند. در مواردی که صدور این مجوز ضرورت دارذ، متقاضی بعد از اتمام قرارداد کاری موظف به ترک این کشور خواهد بود.
اگر هنوز سوال و ابهامی برات مونده، فرم مشاوره رو پر کن تا ما با شما تماس بگیریم.
سوالات مهاجرتی خود را در این قسمت مطرح کنید ،حداکثر تا دو روز کاری پاسخ داده خواهد شد.
