راهنمایی کامل درباره حداقل حقوق در آلمان؛ حقوق اساسی کارگران

ارزش مدرک کارشناسی ارشد یا مدرک MBA در کشور آلمان

گرفتن مدرک کارشناسی ارشد در کشور آلمان، به‌ویژه مدرک کارشناسی ارشد MBA، حدود 19100 تا 57200 یورو هزینه خواهد داشت و تقریباً دو سال زمان می‌برد. اما برای بیشتر افراد، یک سرمایه‌گذاری است که جواب خوبی خواهد داد. در طول دوران تحصیل، در صورتی که فرد شاغل باشد، افزایش حقوقی وجود نخواهد داشت. در بیشتر موارد، تجدیدنظر در میزان دریافتی افراد، بعد از گرفتن مدرک اتفاق می‌افتد.

بسیاری از افراد در کشور آلمان، از تحصیلات عالی به عنوان تاکتیکی برای رسیدن به پایه‌های حقوقی بالاتر استفاده می‌کنند و آمار نیز از چنین تاکتیکی پشتیبانی می‌کند. متوسط افزایش دریافتی ماهانۀ افراد با گرفتن مدرک تحصیلی بالاتر، تقریباً ۱۰% بیشتر از افزایش حقوق معمول در کشور آلمان گزارش شده است.

تصمیم در مورد گرفتن مدارک عالی جهت ارتقاء شغلی، بستگی زیادی به موقعیت و سابقۀ کاری افراد و بسیاری از عوامل دیگر دارد. اما اگر همۀ این عوامل کنار گذاشته شوند و فرد توانایی تحصیل در مقاطع بالاتر را، چه از نظر هزینه و چه از نظر وقت داشته باشد، مطمئناً ضرر نخواهد کرد. در کشور آلمان، افراد با دانش بالا، سرمایۀ انسانی ارزشمندی به شمار می‌روند.

دستمزد اضافه کاری در کشور آلمان

دستمزد اضافه‌کاری در کشور آلمان، نباید از دستمزد یک ساعت کار کمتر باشد اما می‌تواند بیشتر باشد. دستمزد هر ساعت اضافه کاری در قرارداد کار افراد معمولاً ذکر می‌شود و تحت عنوان پاداش اضافه کاری در برگۀ حقوقی به نیروی کار پرداخت می‌شود.

در قراردادهای کاری مابین کارفرما و کارمند، تعداد ساعات اضافه کاری حداقل ۱۰% و حداکثر ۲۵% از ساعت کاری هفتگی یا ماهانۀ کارمند می‌تواند باشد.

ساعات کاری در کشور آلمان

به طور متوسط، شاغلین در کشور آلمان، کوتاه‌ترین ساعت کاری در اروپا را دارند و با توجه به سطح بالای بهره‌وری کاری در کشور آلمان در مشاغل مختلف، به نظر می‌رسد که کشور آلمان توانسته برای شاغلین خود یک تعادل بهینه مابین کار و زندگی ایجاد کند.

کار در کشور آلمان، به دو صورت تمام وقت و پاره وقت است. برای مشاغل تمام وقت، متوسط هفتۀ کاری مابین ۳۶ تا ۴۰ ساعت است. شرایط برای بیشتر مشاغل تمام وقت در کشور آلمان، هفت تا هشت ساعت در روز، به ازای پنج روز هفته و یک زمان استراحت نیم تا یک ساعته برای صرف ناهار است.

ساعات کاری برخی از شرکت‌ها در آلمان طولانی‌تر است، اما کارفرما با حقوق بالاتر یا بیشتر کردن مرخصی‌های سالانه کارکنان، این ساعات طولانی‌تر را جبران می‌کند. معمولاً در کشور آلمان افرادی که کار آزاد دارند، بیشتر از ۴۸ ساعت در هفته کار می‌کنند.

در کشور آلمان، کار کمتر از ۳۰ ساعت در هفته، یک کار پاره وقت به شمار می‌رود. یک نکتۀ جالب در مورد شرایط کاری در کشور آلمان، این است که وقتی سابقۀ کاری شما در یک شرکت به شش ماه رسید، شما این حق را دارید که از شرکت خود تقاضا کنید تا ساعات کاری هفتگی شما را کاهش دهد (البته این مورد برای شرکت‌هایی صادق است که بیش از ۱۵ نفر کارمند داشته باشد).

در کشور آلمان، محدودیت‌های قانونی بر روی ساعات کاری وجود دارد که شاغلین و کارفرمایان موظف به رعایت آنها هستند: ساعات کاری نباید بیشتر از هشت ساعت در روز شود. روزهای کاری از دوشنبه تا شنبه است و کارکنان نباید بیش از ۴۸ ساعت در هفته کار کنند. البته می‌توان ساعات کاری در روز را به ۱۰ ساعت رساند، به شرطی که در طول ۶ ماه که معادل ۲۴ هفته است، متوسط ساعت کار کلی افراد فراتر از هشت ساعت در روز نشود. کار در روزهای یک‌شنبه و ایام تعطیل رسمی معمولاً ممنوع است به جز برای افرادی که در کارهای خدماتی مشغول به کار هستند.

اضافه کاری در کشور آلمان باید با حداکثر ساعات کاری مشخص شده در قرارداد کاری مطابقت داشته باشد. یعنی مجموع ساعات کاری کارمند نباید بیشتر از ۶۰ ساعت کار در هفته شود. معمولاً حد مشخصی از اضافه کاری بدون پرداخت دستمزد است، هرچند که بیشتر شرکت‌های آلمانی یک حق اضافه کاری برای تمام ساعات اضافه بر مقدار معمول در نظر می‌گیرند.

حقایقی جالب درمورد میزان حقوق و دستمزد در آلمان

• یکی از حقایقی که وجود آن اگر چه اشتباه و غلط است اما وجود دارد، تفاوت درآمد مردان و زنان می باشد:
  زنان بیستر در مشاغل کم درآمد کار می کنند(به عنوان مثال در خدمات اجتماعی)، در حالیکه مردان اغلب به عنوان مهندس کار می کنند(مانند پست های مدیریتی) از طرفی تقریبا نیمی از زنان شاغل نیمه وقت کار می کنند.
  این تفاوت به اندازه ای است که به طور متوسط مردان شاغل در این کشور ۷ درصد بیش از زنان شاغل در این کشور درآمد کسب می کنند.
• طبق آمار درآمد زنان در سال ۲۰۲۰ در مقایسه با در آمد در سال ۲۰۱۹ به دلیل شیوع کرونا(coronavirus) %۱۸ کمتر از درآمد مردان بوده است.
• بیشتر کارمندان در آلمان، هر ۱۸ ماه یکبار، ۱۰ الی ۱۵ درصد افزایش حقوق و دستمزد به دست می آورند.
• تنها ۵۹ درصد افراد شاغل در آلمان، علاوه بر حقوق و دستمزد خود، پاداش دریافت می کنند. شاید برایتان جالب باشد که بدانید بیشترین احتمال دریافت پاداش در آلمان مربوط به افراد شاغل در حوزه سرمایه گذاری و مالی، معماری، جراحی، توسعه تجاری، بازاریابی و تبلیغات، می باشد و کمترین احتمال دریافت پاداش به افراد شاغل در حوزه ساخت و ساز، حمل و نقل و سایر شغل های خدماتی چون گردشگری، تعلق دارد.
• به طور کلی درآمد افراد شاغل در بخش های دولتی کشور آلمان، ۵ درصد بیشتر از افراد شاغلی است که در مراکز خصوصی این کشور مشغول به کار می باشند.
• حقوق در تعطیلات به عنوان مزایای اضافی و کمک هزینه تعطیلات کارمند توسط کارفرما (بسته به نوع قرارداد کاری با کارفرما) پرداخت میشود.