آیا می‌دانستید که آلمان به‌دلیل داشتن یکی از قوی‌ترین اقتصادها در اروپا، مقصد برتر برای مهاجران کاری است؟ دولت آلمان با تسهیل شرایط مهاجرت کاری، فرصتهای جدیدی را برای جوانان و متخصصان فراهم آورده است. امکانات بسیاری برای مهاجران ماهر در این کشور وجود دارد و افراد با تسلط به زبان انگلیسی یا آلمانی و داشتن مهارت‌های خاص، به‌سرعت می‌توانند در مشاغل مختلف مستقر شوند. در این مقاله، همراه ما شوید تا با قوانین و شرایط کار در آلمان در سال ۲۰۲۴ آشنا شوید و اطلاعات مفیدی در این زمینه کسب کنید.
مشاوره تخصصی مهاجرت و کسب اقامت
زمانی که فردی تصمیم می‌گیرد کشوری را برای مهاجرت و کار انتخاب کند، باید ابتدا از نرخ بیکاری در آن کشور مطلع باشد. درباره کشور آلمان این نرخ در سال ۲۰۲۳ بسیار پایین و حدود ۳.۲ دهم درصد بوده است. گفته می‌شود که در سال‌های آینده نرخ بیکاری در این کشور سیر نزولی پیدا خواهد کرد و تا سال ۲۰۲۵ به ۳.۱ درصد هم می‌رسد.
نرخ بیکاری در یک کشور نمایان‌گر میزان فرصتهای شغلی در آن کشور است و درصورتیکه پایین باشد به‌معنای فرصتهای شغلی فراوان در آن کشور است. با این تفاسیر کشور آلمان گزینه خوبی برای کار به‌شمار می‌رود و درصورتیکه متقاضی تخصص موردنیاز را داشته باشد، معمولا دست خالی به کشور محل اقامت خود باز نخواهد گشت. به همین دلیل است که بیشتر افراد، کار در المان را به‌عنوان بهترین گزینه مهاجرت انتخاب می‌کنند. فقط کافی‌است به‌دنبال تخصص خود در لیست مشاغل مورد نیاز آلمان باشید.
در آلمان، حقوق کار برای مهاجران به‌دقت تنظیم شده است تا اطمینان حاصل شود که شرایط کاری منصفانه‌ای برای همه فراهم می‌شود. حقوق کار در آلمان ساعات کاری، تعطیلات و مرخصی‌ها را به‌شکل زیر در برمی‌گیرد:
این معیارها نشان دهنده تعهد آلمان به تضمین کیفیت زندگی کاری برای کارکنان است، که شامل مهاجران نیز می‌شود. این قوانین به‌منظور حفظ تعادل بین کار و زندگی طراحی شده‌اند.
فرهنگ کار در آلمان، مانند بزرگراه‌های سریع‌السیر این کشور، برپایه کارآمدی و دقت نهادینه شده است. برای کسانی که به‌دنبال مهاجرت کاری به آلمان هستند، دانستن اهمیت پانکتوالیته یا سر وقت بودن ضروری است. آلمانی‌ها به پانکتوالیته در قرارها و تعهدات کاری افتخار می‌کنند و این تاکید بر به‌موقع بودن، بازتابی از تعهد آن‌ها به حرفه‌ای‌گری و احترام به زمان دیگران است. نظم و سازمان‌دهی نیز جزئی جدانشدنی از فرهنگ کاری آلمان است. آن‌ها با تکیه بر سخت‌کوشی و تعهد، به دستاوردهای بالای عملکردی و بهره‌وری دست پیدا می‌کنند.
برای کسانی که قصد دارند از طریق مهاجرت کاری به آلمان، رویاهای شغلی خود را دنبال کنند، آشنایی با مراحل یافتن فرصتهای جاب‌آفری در بهترین شهر آلمان برای کار و زندگی الزامی است. در ادامه، مراحل کلیدی برای جستجوی کار در آلمان عبارت‌اند از:
مدت زمان لازم برای پردازش درخواست اجازه کار در آلمان حدودا ۱ تا ۳ ماه است. پس از تایید درخواست توسط اداره امور مهاجران و در صورت نیاز، توسط اداره کار (Arbeitsagentur)، سفارت یا کنسولگری مجوز اقامت را به‌صورت ویزا صادر میکند که اجازه کار نیز در آن گنجانده شده است. درک این مراحل و برنامه‌ریزی دقیق شانس شما برای موفقیت در بازار کار آلمان را افزایش می‌دهد.
وزارت کار آلمان اخیرا اعلام کرده است که در چند سال آتی به تعداد بالایی نیروی کار خارجی نیاز دارد تا پاسخگوی کمبود نیرو در بخش‌های مختلف باشد. با‌توجه‌به آخرین به‌روزرسانی‌ها و تصویب قوانین جدید مهاجرتی که زمینه‌ساز جذب نیروی کار ماهر بیشتری خواهد شد، برنامه‌ریزی برای جذب نیرو در مشاغل زیر انجام شده است:
از جمله فرصتهای مهم برای مهاجرین علاقه‌مند به برنامه نویسی در آلمان، جذب نیرو در بخش مهندسی نرم‌افزار بوده که نشان‌دهنده تقاضای بالا و اولویت‌دهی به تخصص‌های فناوری اطلاعات در بازار کار آلمان است.
کشور آلمان یکی از کشورهای صنعتی و بهتر است بگوییم صنعتی‌ترین کشور در اروپا است. بیشتر این فرصتهای شغلی مربوط به نیرو کارِ ماهر در حوزه های فناوری، مهندسی، ریاضیات، بهداشت، آموزش و گردشگری است. با توجه به بررسی‌های موجود برای مثال درآمد مهندس عمران در آلمان در صنعت ساختمان سازی و زیر ساخت‌ها نشان می‌دهد فعالیت در زمینه های صنعتی در این کشور میتوانید موقعیت عالی را برای خود و خانوادیتان به ارمغان بیاورید. برخی از این مشاغل پرطرفدار در آلمان شامل موارد زیر می‌شوند:
از آن‌جایی‌که آلمان یک کشور صنعتی تلقی می‌شود، برخی تخصص های فنی و صنعتی، فرصتهای شغلی بیشتری را برای افراد فراهم کرده‌اند. این مسئله برای کسانی‌که به‌دنبال کار در المان با مدرک فنی حرفه ای هستند یک امتیاز مثبت محسوب می‌شود.
یکی از مشاغلی که در حال حاضر تقاضا برای آن بسیار بالا رفته است، توسعه‌دهنده فضای مجازی یا وب است. تحلیل‌گر سیستم‌های کامپیوتری، معمار شبکه‌های کامپیوتری (Computer Networks)، مهندس امنیت سایت، معمار برطرف‌کننده باگ‌های شبکه و سیستم‌های کامپیوتری، مدیر شبکه، معمار اطلاعات و داده‌ها و مهندس سخت‌افزارهای شبکه‌ای، زیرگروه‌های شغلی توسعه‌دهنده وب هستند.
به‌علت ماهیتی که این مشاغل دارند، کارفرمایان آلمانی صرفا به دنبال افرادی با مدرک تحصیلی دانشگاهی این رشته‌ها نیستند. بسیاری به مهارت و استعداد افرادی که برای این کار جذب می‌کنند اهمیت بیشتری می‌دهند. اگر فردی به‌صورت خودآموز مهارت‌های توسعه‌دهنده وب را فراگرفته باشد یا در رشته‌ای غیر مرتبط تحصیل کرده ولی بتواند تخصص خود در این زمینه را اثبات کند، می‌تواند شانس دریافت پیشنهاد شغلی از شرکت‌های آلمانی و بین‌المللی مستقر در آلمان را داشته باشد. به دلیل پیشرفت و توسعه روز افزون این حوزه کاری طرفدار بسیار بالایی در این کشور دارد و جز گزینه‌های مشاغل پردرآمد در آلمان محسوب می‌شود.
تا به اینجا با شرایط پیداکردن کار در کشور آلمان آشنا شده‌ایم، ولی برای اینکه بتوان مهاجرت کاری به آلمان داشت از دو طریق می‌توان برای ویزا اقدام کرد. ویزای کاری اولین موردی است که می‌توان برای کار در آلمان اقدام کرد و با اخذ این ویزا، برای کار به کشور آلمان رفت. در روش دوم می‌توان از طریق یک کارفرمای آلمانی پیشنهاد کار دریافت کرد و برای مهاجرت به آلمان آماده شد.
ویزای جستجوی کار در آلمان، برای متخصص‌های خارجی در نظر گرفته شده است. برای اینکه از این موقعیت استفاده کرد، نیاز است با یکسری شرایط و قوانین کار در آلمان آشنا بود که مهمترین شرایط برای جستجوی کار از طریق ویزای کاری عبارت‌اند از:
مهاجر، ویزای کاری آلمان را دریافت میکند و تا شش ماه فرصت دارد، کار مدنظر خود را در آلمان جست‌وجو کند.
روش‌های مختلفی برای کار در کشور آلمان وجود دارد اما ایرانیان با قوانین خاصی روبه‌رو هستند. در حقیقت شرایط کار در آلمان برای ایرانیان منوط به تهیه مدارک گوناگونی است، در ادامه به مدارک موردنیاز برای ایرانیان اشاره میکنیم:
به‌طورکلی هنگامی که برای ویزای کار آلمان اقدام میکنید، نیاز است که چک لیست مدارک گفته شده را همراه خود داشته باشید تا در زمان کوتاهی اقدامات ویزا را انجام دهید.
درست است که روش‌های مهاجرت به آلمان نسبت‌به سایر کشور‌ها از پیچیدگی کمتری برخوردار است، ولی باید بدانید که برای اخذ ویزای کاری نیاز است که مراحل مختلفی را پشت سر بگذارید. در مرحله اول باید نوع ویزای خود را مشخص کنید تا متناسب با آن برای مدارک مختلف اقدامات لازم را انجام دهید.
در مرحله بعد نیاز است که از سفارت آلمان وقت بگیرید تا برای ثبت درخواست ویزا مدارک خود را تحویل دهید. همچنین نیاز است که هزینه‌ای حدود ۷۵ یورو برای ثبت درخواست پرداخت کنید. در مرحله آخر باید برای سفر به آلمان آماده شوید و در مدت زمان مشخص شده، اقامت خود را دریافت کنید.
با دریافت جاب آفر آلمان، می‌توان کار مناسب با شرایط خوب پیدا کرد. بدین ترتیب که از طرف یک کارفرما آلمانی درخواست کار داشت و برای عقد قرارداد به آلمان سفر کرد. ولی برای اینکه بتوان ویزای کار در کشور آلمان را از طریق جاب آفر دریافت کرد، نیاز است یکسری نکات و شرایط را بدانید. ولی سوالی که ایجاد می‌شود این است که چه افرادی می‌توانند برای دریافت ویزای کار در کشور آلمان اقدام کنند؟
همچنین افرادی که اتباع کشورهای جهان سوم هستند، با ارائه مدرک دانشگاهی و با بهره‌مندی از شرایط مختلف می‌توانند برای دریافت ویزای کاری اقدام کنند. این موارد عبارت‌اند از:
محققان با دانش فنی خاص و نیروی انتقال درون شرکتی، به‌ویژه مدیران و افراد متخصص می‌توانند برای دریافت ویزای کار در کشور آلمان اقدام کنند.
متقاضیان کار در آلمان می‌توانند با اخذ ویزای جستوجوی کار، طی شش‌ماه به‌دنبال فرصتهای شغلی باشند. برای این ویزا نیاز‌به مدرک زبان آلمانی سطح B1، تخصص کافی و حداقل مدرک فوق دیپلم است. در این مدت، فرد می‌تواند بدون نیاز به هم‌خوانی مدرک تحصیلی با شغل، شایستگی‌های خود را به کارفرمایان مختلف نشان دهد و پس از یافتن شغل، امکان آوردن خانواده نیز فراهم می‌شود. با ۴ سال کار مفید، امکان درخواست اقامت دائم وجود دارد و در سال‌های پنجم یا ششم امکان ثبت درخواست برای تابعیت آلمانی فراهم می‌شود.
ناک NOC گواهی است که به‌عنوان یک سند یا نامه از سوی کارفرما صادر می‌شود و به این معنا است که مخالفت یا اعتراضی برای ورود متقاضی‌های کار خارجی وجود ندارد. این سند به این معنا است که فرد متقاضی همه تعهدات آموزشی و قراردادی کشور آلمان را می‌داند و شرکت‌ها یا موسسه‌های کاری مختلف، با حضور این فرد مخالفتی ندارند. نکته مهم این است که گواهی ناک برای افراد خارجی صادر می‌شود که قصد تحصیل یا کار در آلمان را دارند و قبل از دریافت این گواهی باید برای اخذ ویزای تحصیلی یا کاری اقدامات را انجام داد.
دولت آلمان برای اینکه بتواند از نیروهای متخصص از سراسر دنیا استفاده کند، شرایط مهاجرت را راحت‌تر کرده است. در حقیقت با داشتن بلو کارت آلمان، می‌توان در حوزه اتحادیه اروپا رفت و آمد داشت و مشغول به کار شد. افرادی که به آلمان مهاجرت کرده‌اند و از ورود آن‌ها به کشور، یک سال گذشته است می‌توانند برای اخذ بلوکارت اقدام کنند. اما چگونه می‌توان کارت آبی یا همان بلوکارت آلمان را دریافت کرد؟
برای استفاده از بلوکارت آلمان، باید شرایط لازم را بدانید و متناسب با آن‌ها برای دریافت کارت اقدام کنید. مهمترین مدارک و شرایطی که برای اخذ بلوکارت باید به آن توجه کرد به شرح زیر هستند:
برای استفاده از بلوکارت آلمان، آشنایی با شرایط و مدارک لازم اهمیت دارد. مدارک تحصیلی تایید شده و سابقه کاری مرتبط، زمینه‌ساز دریافت این کارت هستند.
چه مدارکی برای دریافت کارت آبی آلمان نیاز است؟ برای اینکه بتوانید بلوکارت آلمان را دریافت کنید، باید اسناد مختلفی را ارائه دهید که مهمترین آن‌ها عبارت‌اند از:
کارت آبی یا همان بلوکارت آلمان همانند گرین کارت آمریکا عمل کرده و اجازه اقامت و کار را برای مهاجرها فراهم میکند.
بخش بزرگی از جمعیت آلمان با افزایش سن مواجه است. با‌این‌حال، با افزایش امید به زندگی همراه با کاهش تعداد جوانان شاغل در شغل پرستاری، تقاضا برای کار در شغل پرستاری و همچنین مراقبت های پزشکی در آلمان افزایش پیدا کرده و این در حالی است که سیستم مراقبت بهداشتی آلمان بسیار پایدار است. با این وجود کار پرستاری در آلمان تقاضا بسیار فراوانی دارد.
خانه های سالمندان، سایر مراکز مراقبتی و بیمارستان‌ها همیشه در جستوجوی پرستار با سطوح مختلف مهارتی هستند. تقاضای روزافزونی در بخش مراقبت های بهداشتی در آلمان وجود دارد. پیش‌بینی شده است که این تقاضا در سال‌های آینده افزایش یابد. از این رو استقبال بسیار خوبی نیز از پرستاران ایرانی از ادر آلمان وجود دارد و اگر این قصد را دارید که به شغل پرستاری در این کشور مشغول شوید با مشاوران ما در موسسه مهاجرتی هرمس اپلای در تماس باشید.
در سال ۲۰۲۴، میانگین دستمزد سالانه برای پرستاران در آلمان به ۳۳۶۵۴ یورو می‌رسد. این دستمزد به‌طورماهانه بین ۲۸۰۰ تا ۲۹۰۰ یورو نوسان دارد و براساس عوامل مختلفی همچون منطقه کاری، صلاحیت‌ها، تجربه و ساعات کاری تعیین می‌شود؛ بدین ترتیب، شیفت‌های شب پرداختی خوبی را شامل می‌شوند.
علاوه‌بر این، پرستاران با کار پنج روز در هفته، علاوه بر ۲۰ روز تعطیلی قانونی، مستحق دریافت ۹ روز مرخصی با حقوق نیز هستند. این تدابیر با هدف بهبود شرایط کاری و ترغیب پرستاران به ادامه خدمت در بخش‌های مراقبتی طراحی شده‌اند.
روش‌های مختلفی برای کاریابی در آلمان برای ایرانی‌ها وجود دارد. ولی مهم است قبل از هر چیزی درباره این موضوع بدانید که شرایط و قوانین کار در آلمان متناسب با استاندارهای جهانی است و به‌راحتی می‌توان از طریق سایت‌های کاریابی در آلمان یا از طریق موسسه‌های رابط، برای پیدا کردن کار اقدام کرد. با‌این‌وجود مهمترین روش‌های کاریابی در کشور آلمان برای ایرانی‌ها به شرح زیر هستند:
شرکت‌های کاریابی مختلفی در آلمان وجود دارند که فرصتهای شغلی گوناگونی را در سراسر کشور معرفی خواهند کرد. می‌توان پروفایلی در این وب سایت‌ها ایجاد کرد تا به‌راحتی فرصتهای شغلی مختلف را جست‌وجو و درباره آن‌ها تحقیق کرد. میتوانید به این شرکت‌ها ایمیل بزنید و رزومه کاری خود را ارسال کنید تا با شما تماس برقرار کنند.
بعد از اینکه در آلمان کار پیدا کردید میتوانید برای شغل مدنظر خود درخواست ارسال کنید و مدارک موردنیاز را همزمان ارسال کنید. این مدارک شامل: کپی مدارک تحصیلی، نمونه کار و رزومه است. شرکتی که رزومه برای آن‌ها ارسال کرده‌اید، شرایط را بررسی خواهند کرد و با‌توجه‌به شغل مدنظر با شما ارتباط خواهند گرفت.
موتورهای جستوجوی کار فرصت مناسبی هستند تا بتوان پیشنهاد‌های شغلی را دریافت کرد و مبادلات آنلاین داشت. مهمترین وبسایت‌هایی که برای پیدا کردن کار در کشور آلمان می‌توان از آن‌ها استفاده کرد شامل: Jobworld، Kimeta، Cesar و Jobstairs می‌شود.
پیشنهاد‌های کاری آنلاین و وب‌سایت‌ها بهترین گزینه‌ها برای پیدا کردن کار هستند، ولی علاوه‌بر آن‌ها می‌توان از طریق آگهی‌های روزنامه‌های محلی هم برای جستوجوی کار اقدام کرد. بسیاری از رسانه‌ها و شرکت‌های تبلیغاتی یا استارتاپ‌ها همچنان پیشنهاد‌های شغلی خود را در روزنامه چاپ می‌کنند. از این‌رو میتوانید از طریق روزنامه‌های محلی آلمان، تبلیغات را مشاهده و در بخش آگهی‌ها، بهترین گزینه کار را انتخاب کرد.
ارتباطات شخصی یکی دیگر از راه‌های یافتن شغل است، زیرا برخی از شرکت‌ها ترجیح می‌دهند که از افراد قابل اعتماد که معرف دارند در موقعیت‌های کاری خود استفاده کنند. از طرفی هم شاید اطرافیان یا یکی از دوستان شغل مناسبی را در محل کار خود داشته باشد که با شرایط شما هم‌خوانی دارد. در نتیجه بهتر است که تعاملات خود را افزایش دهید و برای پیدا کردن کار مناسب از ارتباطات خود استفاده کنید.
نمایشگاه‌های شغلی، در آلمان به‌صورت منظم و با اطلاع قبلی برگزار می‌شوند و برای یافتن کار مناسب به افراد کمک میکند. این نمایشگاه‌ها برای شما شرایط ارتباط مستقیم با کارفرما را فراهم میکند تا درباره تخصص خود، گفتگو داشته باشید.
در حقیقت روش‌های جستوجوی کار در کشور آلمان بسیار است و این شما هستید که باید روش مدنظر خود را انتخاب کنید تا در زمینه‌های مختلفی فعالیت موثر داشته باشید.
شهروندان کشورهای خارج از آلمان و ایرانی‌ها برای اینکه بتوانند در آلمان حضور داشته باشند، نیاز است که ویزای شنگن یا ویزای ملی کشور را دریافت کرده باشند. همچنین توجه داشته باشید که اجازه اقامت در آلمان به‌تنهایی برای اجازه کار در کشور آلمان کفایت نمی‌کند. در صورتی می‌توان فعالیت کاری در آلمان انجام داد که ویزای کار در کشور آلمان را دریافت کرد. در حقیقت دو نوع اقامت در آلمان تعریف شده است که به شرح زیر هستند:
اقامت موقت تحت عنوان Aufenthaltserlaubnis شناخته می‌شود و به‌طورمعمول سه‌سال اعتبار دارد. اگر انجام فعالیت تجاری بعد از این سه سال، ادامه داشته باشد باید مدت اقامت را تمدید کرد.
اقامت دائم آلمان، معروف به Niederlassungserlaubnis، به افراد امکان اقامت و کار نامحدود در آلمان را می‌دهد. راه‌های اصلی برای کسب اقامت دائم شامل: پنج سال زندگی با ویزای کار و جاب آفر یا سه سال با استفاده از بلوکارت می‌شود.
دارندگان اقامت دائم می‌توانند در هر کشور از اتحادیه اروپا به‌صورت موقت اقامت داشته باشند. برای آغاز فرایند، نیاز به دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمای آلمانی است و تایید مدارک تحصیلی و تخصص‌ها ضروری است. دانستن و رعایت قوانین کار در آلمان برای موفقیت در این مسیر الزامی تلقی می‌شود.
از اول ژانویه ۲۰۲۴، حداقل دستمزد در آلمان به ۱۲.۴۱ یورو در ساعت افزایش یافته است. این تغییر، فرصتهای بهتری را برای کار پاره وقت در آلمان فراهم میکند، به ویژه برای دانشجویان و افرادی که به دنبال تعادل بین کار و زندگی شخصی هستند. افزایش دستمزد با هدف بهبود شرایط زندگی کارگران و تقویت اقتصاد طراحی شده است.
پس از آنکه شغل مورد نظر خود را در آلمان پیدا کردید، زمان آن رسیده که در خواست خود را برای کارفرما ارسال کنید. در آلمان، اغلب به این معنی است که رزومه خود را که شامل سوابق تحصیلی و کاری و همچنین توانایی‌های شما می‌شود، به‌همراه گواهی‌های آموزشی و کاری و حتی برخی از نمونه کارهایتان را برای کافرما ارسال کنید.
اگر در پی راه‌اندازی کسب و کار در آلمان هستید و ایده کاری مناسبی دارید، میتوانید به‌عنوان خوداشتغالی فعالیت کنید. افراد غیر اتحادیه اروپا برای این منظور باید اقامت آلمان را دریافت و مجوزهای لازم را کسب کنند. خوداشتغالی در آلمان به‌عنوان یک فرصت شغلی با مزایای منحصر‌به‌فرد شناخته شده است و حدود ۱۶.۴% از نیروی کار در این بخش فعالیت دارند. برای ثبت شرکت و کسب اطلاعات بیشتر، میتوانید از مشاوره‌های تخصصی در این زمینه بهره ببرید.
در آلمان، فرصتهای شغلی اغلب با قرارداد کاری رسمی بین کارفرما و کارمند تنظیم می‌شوند. قبل از امضای قرارداد، ضروری است که با جزئیات و قوانین کار در آلمان آشنایی داشته باشید. در صورت درخواست فسخ قرارداد از سوی کارفرما، بسته‌به سابقه کاری، زمان کافی برای یافتن شغل جدید فراهم می‌شود. اگر شخص نتواند در مدت مشخص شغلی پیدا کند، اداره کار آلمان تا شش ماه حقوق بیکاری پرداخت میکند. دریافت اجازه کار در آلمان نیز مستلزم دقت در شرایط قراردادی است.
در آلمان، مالیات بر درآمد برای همه افراد، اعم از کارمندان و خوداشتغالی‌ها، اعمال می‌شود. مالیات‌ها در آلمان شامل انواع مختلفی از درآمدها می‌باشد که عبارت‌اند از: درآمدهای حاصل از کار، کشاورزی، جنگلداری، سرمایه و اجاره ملک. راه‌اندازی کسب و کار در آلمان ممکن است بهنظر فرصتی جذاب باشد، ولی فهم مالیات‌ها و هزینه‌های مربوط به کار از اهمیت بالایی برخوردار است.
قوانین مالیاتی پیچیده و شامل هزینه‌های بیمه‌های اجتماعی و درمانی می‌شود که از درآمد شما کسر خواهد شد. از سال ۲۰۲۳، نرخ مالیات ۴۲ درصدی برای درآمدهای سالانه بالای ۶۲.۸۱۰ یورو اعمال می‌شود که با داشتن اقامت دائم، میزان مالیات براساس درآمد سالانه شما محاسبه خواهد شد.
دولت آلمان برای کارمند‌ها و افرادی که در این کشور فعالیت کاری می‌کنند، تمهیدات مختلفی را در نظر گرفته است. بیمه اجتماعی یکی از هزینه‌هایی است که کارمند و کارفرما باید آن را پرداخت کنند. هزینه‌هایی که برای بیمه اجتماعی در نظر گرفته شده است، برای محافظت از افراد طراحی شده‌اند تا در صورت هرگونه اتفاق تحت پوشش مانند: تصادف، بیماری، از کارافتادگی، بیکاری یا پیری بتوان از شما حمایت کرد. ولی انواع بیمه اجتماعی آلمان کدام‌اند؟ در ادامه این بخش انواع بیمه به‌همراه میزان حق بیمه هرکدام را بررسی خواهیم کرد:
| نوع بیمه | میزان حق بیمه |
| بیمه بازنشستگی | ۱۸.۶ درصد از دستمزد ناخالص را کارفرما و بیمه شده پرداخت خواهند کرد. |
| بیمه بیکاری | ۲.۴ درصد از درآمد ناخالص را به صورت مشترک کارمند و کارفرما پرداخت خواهند کرد. |
| بیمه درمانی | ۱۴.۶ درصد از دستمزد ناخالص را کارفرما و کارمند برای بیمه درمان پرداخت خواهند کرد. |
| بیمه مراقبت | ۳.۰۵ درصد از درآمد ناخالص را کارفرما و کارمند برای بیمه مراقبت پرداخت خواهند کرد. اگر کارمند، فرزند داشته باشد، هزینه کمتری باید پرداخت کند. |
طبق قوانین بیمه اجتماعی آلمان، به‌طورمعمول نیمی از حق بیمه‌ها را کارمند و نیمی دیگر را کارفرما پرداخت میکند.
شرایط کار در آلمان برای ایرانیان متفاوت است، به‌ویژه برای کسانی که بدون مدرک دانشگاهی وارد این کشور می‌شوند. افراد می‌توانند در مشاغل پاره‌وقت مانند خدمات رستورانی یا کارگر ساختمانی مشغول به‌کار شوند. اگرچه مدرک دانشگاهی الزامی نیست، داشتن دیپلم و گواهینامه‌های فنی حائز اهمیت است.
اخذ ویزای کار در آلمان نیازمند مهارت‌های تخصصی و مدارک مرتبط است. افراد متقاضی باید مجوزهای لازم را قبل از ورود به آلمان دریافت کنند. فرصتهای شغلی برای مهاجرت به آلمان شامل توسعه‌دهنده‌های بین‌المللی با پنج سال سابقه، کار در مشاغل پردرخواست، کارآموزی، و تحصیل همزمان با کار است.
خبر خوب اینجاست که در کشور آلمان تقاضا برای نیروی کار ماهر و متخصص زیاد است و به همین دلیل شانس افراد برای پیدا کردن جایی برای کارآموزی بسیار بالا است. این دوره‌های کارآموزی یا فنی‌وحرفه‌ای معمولاً ۲ تا ۳ سال طول می‌کشند و ۵۰% از زمان کارآموز در آموزشگاه و ۵۰% از آن در محل کار صرف خواهد شد. هر ۳ سال کارآموزی در آلمان، با حقوق ماهیانه (۶۰۰ تا ۱۲۰۰ یورو) همراه خواهد بود.
اولین و مهمترین پیش‌نیاز برای گرفتن کارآموزی در آلمان(آوسبیلدونگ)، مهارت به زبان آلمانی است، زیرا بسیاری از کارآموزان در کشور آلمان، باید در کلاس‌های تئوری حین آموزش حرفه‌ای نیز شرکت کنند و در مؤسسات فنی‌وحرفه‌ای کشور آلمان، درس‌های تئوری به زبان آلمانی تدریس می‌شوند.
آلمان با کمبود نیروی کار ماهر در برخی حرفه‌ها روبرو بوده و فرصتهای شغلی فراوانی برای خارجیان فراهم کرده است. این مشاغل شامل حرفه‌های صنعتی مانند مکانیک، ماشین‌سازی، برق و الکترونیک، ساختمان‌سازی و بخش‌های بهداشت و سلامت می‌شوند. همچنین، تقاضا برای متخصصان IT و توسعه‌دهندگان وب نیز بالا است.مشاغل مورد نیاز در آلمان عبارت‌اند از:
علاوه‌بر این، کشور آلمان به افراد حرفه‌ای با مدارک فنی‌وحرفه‌ای نیز نیازمند است، مانند پرستاران، معلمان زبان انگلیسی و کارکنان خدماتی و مراقبتی در بیمارستان‌ها. افراد با دانش زبان آلمانی می‌توانند برای ویزای کار در آلمان اقدام کنند. این فرصتهای شغلی به ویژه برای افرادی که در حوزه‌های تخصصی و فنی تجربه دارند مناسب است و به آن‌ها امکان می‌دهد تا در محیط‌های کاری مختلف در آلمان مشغول به کار شوند.
آلمان به‌دلیل داشتن اقتصادی سالم و شرایط کاری خوب، محلی جذاب برای کارگرانی است که به‌دنبال فرصتهای شغلی متنوع هستند. حقوق به‌موقع و مناسب از جمله مزایای کار در آلمان است که منجر‌به کیفیت بالا زندگی برای کارگران می‌شود. با‌این‌حال، مشکل پیری جمعیت در آلمان، این کشور را به مقصدی برای مهاجران کاری تبدیل کرده و فرصتهای شش ماهه برای اخذ اقامت دائم فراهم آمده است. علاوه‌بر این، فرصتهای آموزشی موجود در لیست آوسبیلدونگ به افراد امکان می‌دهد تا هم کار و هم تحصیل کنند و در عین حال، مکان مناسبی برای زندگی داشته باشند.
هنگامی که به مهاجرت آلمان فکر میکنید، به طور حتم نگرانی‌های خاص خود را برای همراهی خانواده خواهید داشت. ویزای همراه آلمان یکی از شرایطی است که برای اشتغال در این کشور در نظر گرفته شده است تا متقاضی کار راحت‌تر بتواند زندگی خود را در آلمان سپری کند. در حقیقت میتوانید با دریافت ویزای کار و اقامت در آلمان شرایط همراه همسر، فرزندان، پدر و مادر خود را فراهم کنید. به‌طورکلی خانواده شما برای اخذ ویزای همراه آلمان باید به سفارت این کشور مراجعه کنند و مدارک لازم را تحویل دهند تا شرایط درخواست ویزا بررسی شود.
برای مهاجرت به آلمان، ایرانیان نیاز‌به اخذ ویزای کار دارند، به‌ویژه اگر دانشجو، محقق، فارغ‌التحصیل، متخصص یا استاد با مدارک دانشگاهی و مهارت‌های تخصصی باشند. آلمان انواع مختلفی از ویزاهای کاری ارائه می‌دهد که باید متناسب با شرایط فردی و اهداف مهاجرتی انتخاب شوند.
افراد با ویزای کاری می‌توانند پس از پنج سال زندگی و کار در آلمان برای اقامت دائم و پس از هشت سال برای تابعیت اقدام کنند. اتباع غیر اروپایی که ویزای توریستی دارند نمی‌توانند برای اقامت دائم اقدام کنند؛ بنابراین باید از ابتدا ویزای کاری دریافت کنند.
فرد متقاضی برای اخذ ویزای جستجوی کار آلمان باید حداقل مدرک کارشناسی یا بالاتر داشته باشد که معادل‌سازی‌های آن انجام شده باشند. همچنین سن متقاضی باید حداقل ۱۸ سال باشد تا مراحل اخذ ویزا، پیگیری شوند. همچنین موارد دیگری هم وجود دارند که باید برای اخذ ویزای کار به آن‌ها توجه کرد که به شرح زیر هستند:
همچنین متقاضی باید به‌محض ورود به آلمان برای بیمه درمانی اقدام کند و تحت پوشش یکی از بیمه‌های درمان باشد.
یافتن کار در آلمان برای ایرانیان از طریق روش‌های مختلفی انجام می‌شود ولی آگاهی از قوانین کار در آلمان و استفاده از موسسات کاریابی در آلمان این فرایند را تسهیل میکند. دو راه اصلی برای مهاجرت به آلمان از طریق کار عبارت‌اند از:
هر دو روش مزایا و معایب خود را دارند. در حالی که ویزای جاب سیکر فرصتهای مستقیم برای ملاقات با کارفرمایان را فراهم میکند، ممکن است هزینه‌های بالایی داشته باشد. ازسوی‌دیگر، کاریابی آنلاین راهی کم‌هزینه‌تر و قابل دسترس‌تر برای برقراری ارتباط با بازار کار آلمان است.
بسیاری از افراد با دردست‌داشتن رزومه مناسب خود، به‌دنبال پیداکردن یک موقعیت شغلی مناسب در کشور آلمان هستند. باید اشاره کرد که اگر می‌خواهید تا با کارفرمایان آلمانی ارتباط برقرار کنید، باید به دنبال مؤسسه‌ای باشید که مسیر ساده‌ای را پیش روی شما قرار دهد. همچنین این مؤسسه باید به‌نوعی شما را برای مصاحبه با کارفرمایان آماده کند و همه نکاتی که در جلسه مصاحبه با کارفرما به‌کار می‌آید را به شما آموزش دهد.
به‌محض اینکه شما کار خود را در آلمان آغاز می کنید، کارفرمای شما موظف است که برای شما نسبت به بیمه درمانی آلمان و بیمه تامین اجتماعی اقدام کند و همچنین ثبت نام برای حقوق بازنشستگی ایالتی آلمان و بیمه حوادث ناشی از کار در کشور آلمان را انجام دهد.
لازم است بدانید که ممکن است بعضی از کارفرماهای آلمانی برای نیرو های کار، در ابتدای به مدت ۳ تا ۶ ماه دوره آزمایشی استخدام قرار می دهند که مدت آن بیشتر از مدت زمان اعلام فسخ قرارداد کاری مکتوب در قرارداد خواهد بود.
بر اساس اطلاعات رسمی امسال نیز در آلمان، بار دیگر حقوق و دستمزد پزشکان بیشتر از دیگر مشاغل بوده است. همچنین این رتبه بندی نشان دهنده آن است که مشاغل مدیریتی، به ویژه در فروش اهمیت بسیاری را در آلمان دارند. مشاغل بر اساس میانگین درآمد در لیست زیر قرار گرفته است.
| مشاغل | درآمد |
| جراح و متخصص | ۱۹۶۰۰۰یورو |
| پزشک | ۱۲۱۰۰۰یورو |
| مدیر فروش | ۹۴۰۰۰ یورو |
| مدیر فروش منطقه ای کالا | ۹۰۰۰۰ یورو |
| مدیر بازرگانی | ۹۰۰۰۰ یورو |
| مدیر فناوری اطلاعات | ۸۸۰۰۰ یورو |
بررسی درآمدهای فوق نشان‌دهنده اهمیت بالای مشاغل حوزه بهداشت و درمان و مدیریت در اقتصاد آلمان است. این اطلاعات می‌تواند برای کسانی که به دنبال فرصتهای شغلی با درآمد بالا در آلمان هستند، راهنمای مفیدی باشد. بر این اساس، توجه‌به رشد و توسعه مهارت‌های مرتبط با این حرفه‌ها می‌تواند فرصتهای شغلی جدید و پردرآمدتری را فراهم آورد.
یکی از مهمترین اهداف همه مهاجران به کشورهای مختلف به خصوص آلمان کسب اقامت دائم و تابعیت این کشور است. کشور آلمان یکی از پرقدرت ترین پاسپورت های جهان را دارد. با داشتن پاسپورت آلمان فرد می تواند به همه کشورهای حوزه اتحادیه اروپا یعنی چیزی حدود ۱۷۲ کشور بدون نیاز به ویزا سفر کند. یکی از راه‌های گرفتن اقامت دائم کار در المان، اخذ ویزای کار این کشور بوده که یکی از ساده ترین و کم هزینه ترین روش ها برای گرفتن تابعیت آلمان است.
فرد قبل از دریافت تابعیت آلمان ابتدا باید اقامت دائم این کشور را دریافت کند که این امر پس از چند سال کار در کشور آلمان امکان‌پذیر می‌شود. درصورتیکه فرد بلوکارت (Blue card) داشته باشد، در طی مدت ۳۳ ماه می‌تواند پاسپورت و تابعیت کشور آلمان را از آن خود کند. اگر هم در کنار بلوکارت فرد مدرک زبان آلمانی در سطح (B1) داشته باشد این مدت زمان به ۲۱ ماه کاهش پیدا می کند. بنابراین پس از اینکه فرد موفق به کسب اقامت دائم آلمان از طریق کار در المان شد، می‌تواند تابعیت و پاسپورت این کشور را نیز اخذ نموده و از همه امتیازات شهروندی برخوردار شود.
در تاریخ اول ژانویه ۲۰۲۴، حداقل دستمزد در آلمان از ۱۲ یورو به ۱۲.۴۱ یورو در هر ساعت افزایش یافت. متناسب با این افزایش، سقف درآمد برای شغل‌های کوچک (مینی جاب) به ۵۳۸ یورو از ۵۲۰ یورو رسید. به دلیل تنظیم پویا مربوط‌به‌افزایش حداقل دستمزد، کارکنان مینی جاب اکنون مجاز هستند تا حداکثر ۴۳.۳۵ ساعت در ماه کار کنند. در عمل، این تغییرات به معنای ضرورت تنظیم مجدد قراردادهای کاری است که در آن‌ها دستمزد ساعتی پایین‌تری توافق شده است. همچنین، حداقل کمک هزینه آموزشی افزایش یافته و شاگردان در سال اول آموزشی خود ماهانه حداقل ۶۴۹ یورو دریافت خواهند کرد که این میزان براساس توافقات جمعی قابل تغییر است.
در این مقاله، به بررسی جامع شرایط و فرصتهای کار در آلمان پرداختیم. از نرخ بیکاری پایین در آلمان گرفته تا فرهنگ کاری منظم و کارآمد این کشور، موضوعات مختلفی را پوشش دادیم. تاکید ویژه‌ای بر اهمیت تخصص و مهارت در یافتن شغل مناسب در آلمان شد. همچنین، نگاهی به قوانین کار، ساعات کاری و شرایط مهاجرت کاری انداختیم و چگونگی استفاده از فرصتهای شغلی از طریق ویزاهای کاری را شرح دادیم. آلمان با داشتن یکی از قوی‌ترین اقتصادها در اروپا، فرصتهای بی‌نظیری را برای کارجویان فراهم می‌آورد که می‌توانند از این طریق، آینده‌ای درخشان در این کشور را تجربه کنند. اگر سوالی درباره شرایط مهاجرت و قوانین کار در آلمان، دارید که در این متن به آن اشاره نشده است، کافی است که در انتهای همین مطلب و در قالب کامنت با ما در ارتباط باشید. کارشناس‌های ما در اسرع وقت به سوالات شما پاسخ خواهند داد.
اگر هنوز سوال و ابهامی برات مونده، فرم مشاوره رو پر کن تا ما با شما تماس بگیریم.
سوالات مهاجرتی خود را در این قسمت مطرح کنید ،حداکثر تا دو روز کاری پاسخ داده خواهد شد.
سلام وقتتون بخیر من 27 ساله کارشناسی مهندسی صنایع از دانشگاه غیر انتفاعی دارم و حدودا دوساله در سمت کارشناس تو استارت اپ دیوار فعالیت دارم میخاستم ببینم فرصت شغلی برای من تو کشور المان وجود داره ؟؟
سلام وقتتون بخیر اگر سابقه کار و تسلط کافی مرتبط با رشتتون دارید و حداقل ۳ سال سابقه کار حتی بدون بیمه تنها روی سربرگ و مهر و امضا شرکتی ارائه بدین ، میتونید برای جاب افر المان اقدام کنید که از روز اول کار و از ماه اول حقوق داشته باشین
سلام فوق لیسانس برق قدرت
دبیر رسمی برق آموزش و پرورش
دارای پروانه فعال نظام مهندسی برق
و دارای
مدرک مهارت برق ساختمان از فنی و حرفه ای
مدرک مهارت سیمبان برق از اداره برق
هستم
با توجه به شرایطم پیشنهادتون برای مهاجرت اولا کدوم کشوره و اینکه آیا شرایط کار در اون کشور برای من قطعی وجود داره و به چه صورته؟
مدرک زبان آلمانی و انگلیسی ندارم
سلام وقتتون بخیر در حال حاضر برای کشور آلمان شرایط مهاجرتی برای رشته شما بسیار مناسب است . برای کسب اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید
برای رشته شما امکان اخذ بلوکارت آلمان نیز وجود دارد
سلام رشتم علوم کامپیوتر هست سابقه 8 سال تدریس آی سی دی ال و برنامه نویسی دارم سنم 38 سال هست آیا شرایط برای جاب آفر دارم
سلام وقتتون بخیر.
رشتتون مناسبه برای اخذ جاب آفر آلمان اما سابقه کارتون باید به صورت عملی در این زمینه باشه ، صرفا تدریس مناسب نیست .
باسلام
من دکترای متالورژی_نانو تکنولوژی گرایش نانو مواد از دانشگاه سراسری دارم و چنتا مقاله ثبت شده دارم
میخواستم بدونم شرایط مناسب کاری برای من هست
اطلاعات گفته شده برای ارزیابی شرایط شما کافی نمی باشد باید اطلاعات دقیق تر و کامل تری از خودتون ارائه بدید . لطفا برای بررسی دقیق تر با کارشناسان ما در تماس باشید .
باسلام و عرض وقت بخیر و ممنون از پاسخگویی شما.
بنده لیسانس برق قدرت دارم. برق صنعتی رو کامل آشنا هستم و به PLC های زیمنس تسلط دارم.
3 سال هم سابقه کار در زمینه برق صنعتی رو دارم و به مدت 10 سال هم تو هنرستان برق صنعتی تدریس کردم. سنم هم 35 ساله
آیا امکان مهاجرت کاری و اخذ جاب آفر رو به آلمان دارم؟
چند ماهی هم هست در حال مطالعه آلمانی هستم
سپاس گذارم
سلام وقتتون بخیر.
بله شرایط اولیه شما مناسبه و امکان اخذ جاب آفر برای شما وجود داره، با توجه به متغیر بودن قوانین مهاجرت به شما پیشنهاد میکنیم که در حال حاضر که شرایط مناسبی برای مهاجرت دارید اقدام کنید و به موازات زبان آلمانی را تکمیل کنید .
سلام. من 32 سال هست و لیسانس حسابداری از دانشگاه غیرانتفاعی دارم. تقریبا 5 سال هم سابقه بیمه حسابداری و حسابرسی دارم. میخواستم بدونم امکان مهاجرت تحصیلی به آلمان رو دارم یا خیر؟
سلام وقتتون بخیر.
گپ تحصیلیتون برای کشور آلمان زیاده . پیشنهاد میکنیم برای کشور هایی اقدام کنید که حساسیت کمتری روی گپ تحصیلی دارند مثل هلند.
سلام اگر موقعیت شغلی پیدا شود ،چقدر هزینه میبره تا مستقر بشیم ،،اخه من وضعیت مالی خوبی ندارم
نهایت اینکه خودمو برسونم ، و یه چند روزی از گرسنگی نمیرم
ایا این مسائل با کارفرما حل میشه ؟
سلام وقتتون بخیر .
زمانی که از طریق جاب آفر اقدام میکنید از روز اول سر کار خواهید رفت و درآمد دارید.
با سلام
آیا با سن 47 سال و مدرک کارشناسی ارشد شیمی کاربردی و لیسانس مدیریت و همچنین 23 سال سابقه کار در خودرو سازی امکان مهاجرت کاری دارم؟ با تشکر
سلام وقتتون بخیر.
متاسفانه در حال حاضر فایل های کاری که اقدام میشه محدودیت سنی داره . پیشنهاد ما به شما اقدام از طریق سرمایه گذاری و ثبت شرکت هست.
با سلام.
47 سال سن دارم با مدرک کارشناسی ارشد در رشته شیمی کاربردی و لیسانس مدیریت همچنین سابقه 23 سال کار در خودرو سازی آیا امکان مهاجرتی با شرایط من وجود دارد. ممنون
سلام وقتتون بخیر.
باتوجه به شرایط سنیتون متاسفانه امکان پذیر نیست اما میتوانید از طریق روش هایی مثل سرمایه گذاری و ثبت شرکت اقدام کنید .
سلم دیپلم الکتروتکنیک دارم 34 سالمه 7 سال سابقه انبارفنی وپروژه کاردانی برق یک ترم مونده میتونم اقدامی انجام بدم؟
سلام وقتتون بخیر.
سابقه کارتون دقیقا در چه زمینه ای هست ؟
سلام وقتتون بخیر،
من بیش از ۷ ساله که تجربه کار ساخت و طراحی طلا رو دارم ۳۵ سالم هست می خواستم بدونم امکان پیدا کردن کار برام هست و الان ساکن اتریش هستم
سلام وقتتون بخیر.
متاسفانه آفر کاری در حال خاضر در زمینه مهارت شما ارائه نشده.
سلام روزتون بخیر
من ۱۷ سالمه و دیپلم ریاضی هستم
قصد دارم یک مدرک فنی حرفه ای
رشته it بگیرم و بعد برای کارآموزی آلمان اقدام کنم
آیا باید سابقه کار ارائه بدم یا بهتره برم دانشگاه و رشته کامپیوتر ادامه بدم و بعد اقدام کنم ؟
سلام وقتتون بخیر .
برای دوره های آوسبیلدونگ نیازی به ارائه سابقه کار نیست میتوانید مدرک فنی حرفه ای را به موازات پرونده بگیرید، البته به این نکته توجه داشته باشید که الزامی نیست اما فایل شما را قوی تر میکند .