مهاجرت پرستاران به استرالیا مطلبی است که در این مقاله با جزئیات به آن پرداخته ایم. کشور استرالیا یکی از مکان‌هایی است که مهاجران بسیاری را از مشاغل مختلف به سمت خود جذب می‌کند. سطح بالای کیفیت زندگی و راه برای پیشرفت در استرالیا توانسته است این کشور را در زمره کشورهای برتر در سطح بین المللی قرار دهد. بااین‌حال برای مشاغل مختلف باید مسیرهای متفاوتی را برای رسیدن به کار و زندگی و البته دریافت اقامت طی کرد. آنچه می‌خوانید بررسی کامل راه های مهاجرت پرستاران به استرالیا است.
البته دریافت اقامت همیشه به‌سادگی امکان‌پذیر نیست. لازم بوده حتماً به کمک افرادی برای این کار اقدام کنید که با پیچیدگی های بروکراسی و قوانین کشورهای دیگر آشنا باشند؛ به همین دلیل ما به شما توصیه می‌کنیم که حتماً با مشاوران و متخصصان مرکز هرمس اپلای مشورت کنید و از آن‌ها در این راه کمک بخواهید.
یکی از مشاغلی که در استرالیا متقاضی بسیاری دارد، پرستاری است. دولت این کشور با آغوش باز از پرستاران استقبال کرده و شرایط را برای مهاجرت پرستاران به استرالیا فراهم کرده است. پرستاران در رده‌های شغلی متفاوتی در این کشور مشغول به کار هستند و می‌توانند به‌صورت کوتاهمدت یا بلندمدت استخدام شوند.
بسته به اینکه شما تمایل دارید در کدام قسمت مشغول به کار شوید، باید برای ویزای خاصی درخواست دهید، البته موارد دیگری نیز وجود دارد که می‌تواند در نوع ویزای شما تأثیرگذار باشد. مدارک معتبر بین المللی، تجربه کار و تسلط به زبان از جمله این موارد هستند که در ادامه با آن‌ها آشنا خواهیم شد.
پس از همه‌گیری کرونا در این کشور نیاز به پرستاران بیشتر احساس شد؛ در نتیجه دولت استرالیا این شغل را به‌عنوان یکی از مشاغل اصلی در نظر گرفت و رسیدگی به درخواست این گروه را در اولویت قرار داده است. در سال ۲۰۲۰ نزدیک به ۱۲۰ هزار پرستار به این کشور مهاجرت کردهاند که پیش‌بینی میشود این رقم افزایش پیدا کند. اگر پرستاری هستید که فکر مهاجرت دارید، استرالیا یکی از بهترین گزینهها در این زمینه است.
پرستارانی که به کشور استرالیا مهاجرت میکنند، می‌توانند در یکی از گزینه‌های متعدد این کشور مشغول به کار شوند. از جمله این گزینهها میتوان از پرستار رجیستر شده، ثبت‌نام‌شده، دستیار پرستاری و پرستاران متخصص نام برد. برای رسیدن به هر کدام از این گزینهها لازم است تا متقاضیان آموزش‌های متفاوتی را طی کنند، بااین‌حال روند ارسال درخواست تقریباً به یک‌شکل است. بیایید با هم این موارد را جداگانه بررسی کنیم:
منظور از پرستار رجیستر شده در بحث مهاجرت پرستاران به استرالیا پرستاری است که در آزمون RN شرکت کرده و توانسته است از هیئت پرستاران و ماماها مجوز فعالیت دریافت کند. پرستارانی که در این رده هستند هم از لحاظ حرفه‌ای برتر بوده و هم در سمت‌های بالاتری مشغول به کار میشوند. مدیر واحد و سرپرست یا سوپروایزر از این گروه انتخاب میشوند. آن‌ها بیمار را ارزیابی میکنند و همچنین مدیریت زمان دادن دارو و مواردی ازاین‌دست در شرح وظایف آن‌ها قرار دارد.
پرستارانی که در این گروه قرار می‌گیرند به صورت تخصصی در یک زیرشاخه مشغول به کار میشوند. به عنوان مثال این پرستاران می‌توانند در بخش سلامت روان، جراحی، اورژانس، مراقبت از سالمندان یا اطفال رجیستر شده و مشغول به کار شوند.
این گروه زیرمجموعه یا تحت نظارت گروه قبلی قرار می‌گیرند، البته این نظارت می‌تواند به‌صورت مستقیم یا غیرمستقیم باشد؛ اما در عین حال آن‌ها مسئولیت شغلی مستقلی نیز دارند. آن‌ها وظیفه داشته علائم حیاتی بیمار مانند سطح قند خون را مدام بررسی کنند و مراقبت‌های بهداشتی و کمک‌های اولیه را انجام دهند. این گروه اغلب مدرک فوق‌دیپلم دارند یا در دوره دوساله پرستاری تحصیل کردهاند.
مهاجرت پرستاران به استرالیا شامل دستیار پرستاران نیز میشود. این گروه را نمی‌توان از نظر فنی پرستار دانست، بااین‌وجود وظایف خود را زیر نظر گروه قبلی انجام می‌دهند. دامنه وظایف آن‌ها از کمک به افراد برای رسیدگی به بهداشت شخصی تا کمک به حرکت بیماران گسترده شده است. کارگر مراقبت از سالمندان، دستیار خدمات سلامت یا پشتیبانی مراقبت نیز از دیگر اسامی این گروه است.
این دسته که پرستاران اصلی هستند، با ۱ الی ۲ سال تمرین بیشتر می‌توانند به شغل پزشکی نزدیک شوند. آن‌ها می‌توانند دارو تجویز کنند یا درخواست آزمایش تشخیصی بدهند. تجربه و تمرین برای این گروه بسیار مهم و حیاتی است. این گروه حداقل باید ۳ سال تجربه در یک زمینه تخصصی داشته باشند تا به این درجه برسند.
مهاجرت پرستاران به استرالیا مراحل مختلفی دارد که دریافت ویزای کار استرالیا یکی از آن‌ها است. پرستارانی که رجیستر و ثبت‌نام شده‌اند، می‌توانند بسته به شرایطی که دارند یکی از گزینه‌های زیر را به‌عنوان ویزا انتخاب کنند و از طریق آن برای اقامت درخواست دهند:
این ویزا که اجازه اقامت دائم را به کارگران ماهر می‌دهد، دارندگان آن را مجاز می‌کند تا در این کشور کار کرده و زندگی کنند، البته ویژگی این ویزا در آن است که تنها برخی مکان‌های خاص از طرف دولت به این ویزا اختصاص‌داده شده و چون متقاضیان ویزای کلاس 189 بسیار زیاد هستند، داشتن امتیاز از اهمیت زیادی برخوردار است، این امتیاز به کمک آزمون‌های ارزیابی مهارت که در ادامه در مورد آن توضیح خواهیم داد، به دست می‌آید.
این ویزا نیز اقامت دائم در اختیار متقاضیانی قرار می‌دهد که در رشته خود مهارت دارند، البته با این شرط که آژانس دولتی ایالاتی که در قلمرو استرالیا قرار دارند، فرد متقاضی را برای این کار نامزد کرده باشد. ازآنجاکه پرستاری یکی از مهم‌ترین مشاغل در استرالیا است، پس همیشه می‌توانید امید داشته باشید که آژانس‌ها شما را در این سمت به‌عنوان کاندید معرفی کنند. کافی است به آن‌ها درخواست دهید.
این ویزا اجازه اقامت موقت را در اختیار دارندگان قرار می‌دهد، با این پیش‌شرط که امتیاز موردنیاز را به دست آورند. این گروه نیز نیازمند کاندید شدن از سمت آژانس‌های دولتی ایالات استرالیا هستند یا باید یکی از بستگان آن‌ها که واجد شرایط بوده از آن‌ها حمایت مالی کند. این افراد پس از ورود به استرالیا و احراز شرایط می‌توانند برای ویزای موردنظر درخواست دهند.
این ویزا یکی از انواع مجوزهایی است که مهاجرت پرستاران به استرالیا را به صورت موقت ممکن می‌کند. برای کسب آن باید کارفرمایی که از طرف دولت مورد تایید است، شما را استخدام کند. پرستارانی که از این طریق استخدام میشوند و ویزا دریافت میکنند تا 4 سال اجازه اقامت دارند و درصورتی‌که معیارهای موردنظر دولت را به دست آورند، می‌توانند آن را تمدید کنند. پس از تمدید امکان تغییر ویزا به زیر کلاس 186 برای آن‌ها میسر است.
این ویزا که اقامت دائم را برای دارندگان خود به همراه دارد به افرادی اعطا میشود که در شغل خود بسیار حرفه‌ای هستند. این گروه ابتدا باید شغل موردنظر خود را پیدا کرده سپس برای دریافت ویزا اقدام کنند. فرایند دریافت ویزای آن‌ها نیز در دو گام انجام میشود. در مرحله اول یک کارفرمای تأیید شده توسط دولت باید آن‌ها را کاندید دریافت ویزا کرده و سپس درخواست خود را ارسال کنند. درصورتی‌که کارفرمای آن‌ها رضایت داشته باشد، می‌توانند برای اقامت دائم درخواست دهند.
مهاجرت پرستاران به استرالیا از طریق دریافت ویزا امکان‌پذیر است. از طرفی برای دریافت ویزا نیز باید شرایطی داشته باشید تا بتوانید نظر مساعد دولت را برای اعطای مجوز اقامت جلب کنید. این مدارک و شرایط به شرح زیر هستند:
یکی از کارهایی که برای مهاجرت پرستاران به استرالیا باید انجام شود، این است که از مهارت‌های شما ارزیابی به عمل آید. این ارزیابی توسط هیئتی تحت عنوان شورای اعتبار پرستاری و مامایی انجام میشود و تأیید می‌کند که آیا فرد موردنظر نیاز به آموزش دارد یا آموزش خود را به پایان رسانده است و می‌تواند به‌عنوان پرستار رجیستر شده مشغول به کار شود. پس از ارزیابی فرد در یکی از گروه‌های زیر قرار می‌گیرد:
اگر قرار است پس از مهاجرت در یکی از گروه‌های رجیستر شده یا ثبت‌نام شده مشغول به فعالیت شوید، لازم است دو آزمون را از سر بگذرانید. ارزیابی مهارت برای مهاجرت پرستاران به استرالیا بر اساس قبولی در این دو آزمون انجام میشود. این دو آزمون عبارت‌اند از:
همان‌طور که پیش‌ازاین نیز ذکر کردیم، یکی از مشاغل بسیار مهم در کشور استرالیا پرستاری است. پرستاران اغلب به‌صورت تمام‌وقت مشغول به کار بوده و میانگین ساعات کاری آن‌ها در هفته 42 تا 44 ساعت است. بر اساس آمارهایی که به‌دست آمده پرستاران در این کشور نزدیک به 75000 دلار در سال دریافت میکنند.
البته در بدو ورود میزان حقوق این افراد بسیار کمتر است و با افزایش تجربه این میزان نیز بیشتر خواهد شد. درصورتی‌که بتوانید به پرستار ارشد رجیستر شده ارتقا پیدا کنید، این مبلغ تا 120 هزار دلار در سال نیز افزایش پیدا خواهد کرد.
استرالیا یکی از کشورهای پیشرفته‌ای بوده که که ساکنان آن از امکانات بسیار خوبی برخوردار هستند؛ لذا افراد با مشاغل مختلف تمایل دارند تا به این کشور مهاجرت کنند و از مزایای زندگی و اقامت در آن بهره مند شوند. پرستاری نیز یکی از این مشاغل محسوب میشوند.
مهاجرت پرستاران به استرالیا به دلیل نیاز دولت به این گروه با سهولت بیشتری نسبت به سایر مشاغل انجام میشود؛ اما باید بدانید که با توجه به پیچیدگی‌های این مسیر شما باید حتماً سری به متخصصان مرکز هرمس اپلای بزنید و از آن‌ها برای رسیدن به هدف خود در ساده ترین زمان و با کمترین هزینه کمک بخواهید. هر زمان اقدام کنید، دیر نیست.
اگر هنوز سوال و ابهامی برات مونده، فرم مشاوره رو پر کن تا ما با شما تماس بگیریم.
"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد
سوالات مهاجرتی خود را در این قسمت مطرح کنید ،حداکثر تا دو روز کاری پاسخ داده خواهد شد.
