کار در سوئد

مزایای مهاجرت کاری به کشور سوئد

سوئد به عنوان یکی از کشور‌های اروپایی یکی از بهترین گزینه‌ها برای مهاجرت کاری به حساب می‌آيد؛ زیرا امکانات رفاهی موجود در آن شرایط مطلوبی را برای زندگی شهروندان ایجاد خواهد کرد. همچنین باید به این نکته اشاره کرد که انتخاب سوئد به عنوان مقصد مناسبی برای مهاجرت کاری به دلیل نرخ کم بیکاری در آن بهترین گزینه ممکن به حساب می‌آید. مواردی که در ادامه به آن‌ها اشاره شده است، تمام مزایای مهاجرت به سوئد را به طور کامل مورد بررسی قرار می‌دهد:

• یکی از مهم‌ترین مزایای مهاجرت کاری به سوئد، دریافت اقامت دائم این کشور است. به همین منظور متقاضیان می‌توانند پس از مدتی از زمان شروع کار خود اقدامات لازم را برای اقامت دائم سوئد انجام دهند.
• مهاجرت کاری به کشور سوئد به متقاضیان اجازه خواهد داد تا پس از مدتی اقدامات لازم را برای دریافت ویزای کاری اعضای درجه یک خانواده انجام دهند. در این پروسه تمام هزینه‌های مربوط به زندگی اعضای درجه یک خانواده برعهده متقاضی خواهد بود؛ به همین دلیل اثبات تمکن مالی به سفارت از اهمیت بالایی برخوردار است.
• ویزای کار در سوئد این شرایط را فراهم خواهد کرد تا به آسانی از تمام امکانات رفاهی این کشور استفاده کنند.

از آنجایی که ویزای کاری کشور سوئد از اعتبار بالایی برخوردار است ، بسیاری از کشور‌های جهان به متقاضیان اجازه سفر به این کشور‌ها را بدون هیچ محدودیتی را خواهند داد. نرخ بیکاری در کشور سوئد به صورتی است که متقاضیان به آسانی امکان اشتغال در شغل موردنظر خود را خواهند داشت. کسانی که از طریق کار به سوئد مهاجرت خواهند کرد در هر ماه حقوق بسیار ایده‌ آلی را دریافت می‌کنند؛ به طوری که با استفاده از آن امکان پرداخت تمام هزینه‌ های زندگی را خواهند داشت.

مدارک لازم برای دریافت ویزای کار سوئد

یکی از مهم‌ترین مراحل برای دریافت ویزای کار در سوئد، جمع‌ آوری مدارک لازم به صورت کامل و صحیح است؛ زیرا مسئولین سفارت با استفاده از مدرک فوق صلاحیت یا عدم صلاحیت افراد را در این راستا بررسی خواهند کرد. در صورتی که مدارک لازم برای دریافت ویزای کاری سوئد در زمان مناسب و به طور صحیح به آن‌ها تحویل داده شود، شانس متقاضیان در این راستا افزایش خواهد یافت.

متقاضیان برای ارائه مدارک به سفارت باید قبل از هر اقدامی تمامی آن‌ها را به زبان سوئدی و انگلیسی ترجمه کنند. در همین راستا باید این نکته مدنظر قرار بگیرد که معنای اصلی آنچه در مدارک نوشته شده است با ترجمه آن‌ها دچار تغییر و تحول نشود. مواردی که در ادامه به بررسی آن‌ها پرداخته شده است، تمامی مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری سوئد را نام می‌برد:

• اصل پاسپورت و کپی از تمام صفحات آن
• اصل مدارک هویتی و کپی از تمام صفحات آن
• گواهی برخورداری از تمکن مالی برای درخواست ویزا
• مدرک زبان سوئدی
• مدرک زبان انگلیسی در حد آیلتس و تافل
• سوابق کاری درخشان
• سوابق تحصیلی مناسب
• ریزنمرات بالا
• گواهی عدم برخورداری از سوابق کیفری
• گواهی برخورداری از سلامت روانی و جسمی
• سند ازدواج در صورت تاهل
• انگیزه‌ نامه
• توصیه‌ نامه

شرایط لازم برای مهاجرت کاری به سوئد

مهاجرت از طریق کار به سوئد نیازمند برخورداری از شرایط مختلفی است؛ به طوری که در صورت دارا بودن همه شرایط شانس متقاضیان برای دریافت پذیرش کاری سوئد نسبت به دیگر متقاضیان افزایش خواهد یافت. هر یک از شرایطی که برای مهاجرت به کشور سوئد از اهمیت بالایی برخوردار است، صلاحیت یا عدم صلاحیت افراد را نزد مدیران سفارت مشخص می‌کند. مواردی که در ادامه به آن‌ها اشاره شده است، شرایط لازم برای مهاجرت به کشور سوئد را از جنبه‌ های مختلف مورد بررسی قرار می‌دهد:

• برخورداری از مهارت کافی در حیطه کاری موردنظر از ملزوماتی است که هنگام دریافت پذیرش کاری سوئد با دقت بالایی توسط مدیران مربوطه مورد بررسی قرار می‌گیرد.
• کسانی که برای دریافت پذیرش کار در سوئد درخواست می‌دهند باید حتما در دوره‌های مربوط به مهارت مورد نظر شرکت کرده باشند.
• سوابق کاری یکی از مهم‌ ترین مواردی است که برای دریافت پذیرش کاری سوئد ملاک بسیاری از نتیجه‌ گیری‌ها توسط مدیران مربوطه قرار می‌گیرد.
• کسانی که قصد مهاجرت کاری به کشور سوئد را دارند باید از مدرک زبان انگلیسی در حد آیلتس و تافل برخوردار بوده و دانش کافی را درباره زبان سوئدی نیز داشته باشند.
• از دیگر مواردی که توسط مدیران مربوطه برای مهاجرت به کشور سوئد مورد بررسی قرار می‌گیرد، عدم برخورداری متقاضیان از سوابق کیفری است.
• سوابق کاری و ریزنمرات افرادی که درخواست خود را برای دریافت پذیرش کاری سوئد به ثبت می‌رسانند، از اهمیت بالایی برخوردار است.
• سن متقاضیان برای مهاجرت کاری به کشور سوئد از دیگر موارد مهم و تاثیر گذار به حساب می‌آید؛ به طوری که طبق قوانین مهاجرتی حداکثر سن مجاز برای این پروسه مهاجرتی کمتر از ۴۵ سال به حساب می‌آید. البته باید دقت کرد که این آمار به صورت کلی بوده و برخی از مشاغل نیز به نیروی کاری با سن پایین‌ تر احتیاج دارند.