مشاوره تخصصی مهاجرت و کسب اقامت
زمانی که فردی تصمیم میگیرد کشوری را برای مهاجرت و کار انتخاب کند، می بایست ابتدا نرخ بیکاری را در این کشور بررسی نماید. درباره کشور آلمان این نرخ در سال 2023 بسیار پایین و در حدود ۳.۲ دهم درصد است. گفته می شود که در سال های آینده نرخ بیکاری در این کشور سیر نزولی پیدا کرده و تا سال ۲۰۲۵ به ۳.۱ درصد هم برسد. نرخ بیکاری در یک کشور نمایانگر میزان فرصت های شغلی در آن کشور است و در صورتی که پایین باشد به این معناست که فرصت های شغلی بسیار زیادی برای افراد در آن کشور وجود دارد. با این تفاصیل کشور آلمان گزینه خوبی برای کار به شمار می رود و درصورتی که متقاضی تخصص مورد نیاز را داشته باشد، معمولا دست خالی به کشور محل اقامت خود باز نمی گردد. به همین دلیل است که بیشتر افراد، کار در آلمان را به عنوان بهترین گزینه جهت مهاجرت انتخاب می کنند.
شاید یکی از نکاتی که مهاجران کمی قبل از مهاجرت نسبت به آن بی توجه هستند ، کسب اطلاعات در مورد فرهنگ کار در کشور آلمان است. اما آگاهی از این اطلاعات در مورد آن کشور مورد نیاز است. اگر شما قصد مهاجرت از طریق کار به آلمان را دارید، باید بدانید آلمانی ها به برنامه ریزی اهمیت بسیار بالایی می دهند و تمامی کارهای خود را طبق برنامه ریزی از پیش تعیین شده پیش می برند، زمان برای آن ها یک مفهوم کاملا مشخص است و وقت شناسی به خصوص در محیط های کاری حرفه ای، برای آن ها پر اهمیت است.
کاملا واضح است که آلمان دارای یک فرهنگ تجاری (Business culture) کاملا منظم با نیروی کاری دقیق و حرفه ای می باشد. از این رو اگر می خواهید در کار خود موفق باشید، باید طبق دستور کار پیش بروید و از برنامه های دقیق پیروی کنید و همچنین فراموش نکنید که در جلسات منظم و به موقع حاضر شوید.
برای اینکه بتوانید مهاجرت کاری به آلمان داشته باشید و شرایط زندگی خود را بهبود دهید، نیاز است که مراحل مختلفی را طی کنید. از اینرو توصیه میکنیم که مراحل زیر را برای پیدا کردن کار در کشور آلمان طی کنید:
گذراندن مراحل کاریابی یا مهاجرت به آلمان باید با دقت زیادی بررسی شود تا با کمترین اشتباه بتوان بهترین موقعیتهای کاری را جستجو کرد.
با توجه به آخرین آپدیت وزارت کار آلمان به تعداد زیادی نیروی کار خارجی نیاز می باشد که در چند سال آتی باید کشور آلمان این مهاجران نیروی کار را جذب کند. با توجه به نمودار زیر دسته بندی از مشاغل مختلف و تعداد نیروهای مورد نیاز خارجی نوشته شده است که به شرح زیر می باشد .
کشور آلمان یکی از کشورهای صنعتی و بهتر است بگوییم صنعتی ترین کشور در اروپا است. بیشتر این فرصت های شغلی مربوط به نیرو کارِ ماهر در حوزه های فناوری، مهندسی، ریاضیات، بهداشت، آموزش و گردشگری است.برخی از این مشاغل پرطرفدار در آلمان شامل موارد زیر هستند:
از آنجایی که آلمان یک کشور صنعتی تلقی می شود بنابراین برخی تخصص های فنی و صنعتی، فرصت های شغلی بیشتری را برای افراد فراهم کرده اند.
یکی از مشاغلی که در حال حاضر تقاضا برای آن بسیار بالا رفته است، توسعهدهنده فضای مجازی یا وب است. تحلیلگر سیستمهای کامپیوتری، معمار شبکههای کامپیوتری (Computer Networks)، مهندس امنیت سایت، معمار برطرفکنندۀ باگهای شبکه و سیستمهای کامپیوتری، مدیر شبکه، معمار اطلاعات و دادهها و مهندس سختافزارهای شبکهای، زیرگروههای شغلی توسعهدهنده وب هستند.
بهعلت ماهیتی که این مشاغل دارند، کارفرمایان آلمانی صرفاً به دنبال افرادی که مدرک تحصیلی دانشگاهی این رشتهها را گرفتهاند، نیستند. بسیاری به مهارت و استعداد افرادی که برای این کار جذب میکنند اهمیت بیشتری میدهند. پس اگر کسی، این کارها را بهصورت خودآموز فراگرفته و یا فردی در رشتۀ دانشگاهی متفاوتی تحصیل کرده ولی میتواند مهارت و تخصص خود را برای توسعهدهنده فضای وب ثابت کند، شانس گرفتن جاب آفر آلمان از شرکتهای آلمانی و شرکتهای بینالمللی مستقر در آلمان را دارد.
متقاضی کار در المان در این روش ابتدا باید یک کارفرما در آلمان برای خود پیدا کند. تا قبل از سال ۲۰۲۱ و طبق قوانین کار در آلمان، کارفرما ملزم بود ابتدا آگهی جذب نیرو را به مدت سه ماه در آلمان و سه ماه در کشورهای اتحادیه اروپا پخش کند. در صورتی که نیرویی برای کار در المان و یا کشورهای اتحادیه اروپا برای کارفرما پیدا نشد بعد از آن کارفرما می توانست که از کشورهای خارجی اتحادیه اروپا نیروی کار جذب کند.
ولی پس از تعدیل و اصلاح قوانین کار در آلمان در سال ۲۰۲۱ کارفرما هیچ محدودیتی برای پخش آگهی چه در آلمان و چه در کشورهای خارج از اتحادیه اروپا ندارد و همچنین برای کار در آلمان اولویت دیگر با افراد اروپایی نیست. در این صورت متقاضی با داشتن تخصص کافی، پیشنهاد کار و یک مدرک زبان آلمانی در سطح B1 موفق به کار در آلمان می شود.
تا به اینجای متن با شرایط پیداکردن کار در کشور آلمان آشنا شدهایم، اما برای اینکه بتوان مهاجرت کاری به آلمان داشت از دو طریق میتوان برای ویزا اقدام کرد. ویزای کاری اولین موردی است که میتوان برای آن اقدام کرد و با اخذ این ویزا، برای کار به کشور آلمان رفت. در روش دوم میتوان از طریق یک کارفرمای آلمانی پیشنهاد کار دریافت کرد و برای مهاجرت به آلمان آماده شد.
ویزای جستجوی کار در کشور آلمان، برای متخصصهای خارجی در نظر گرفته شده است. برای اینکه از این موقعیت استفاده کرد، نیاز است که با یکسری شرایط و قوانین کار در آلمان آشنا بود که مهمترین شرایط برای جستجوی کار از طریق ویزای کاری عبارتند از:
مهاجر، ویزای کاری آلمان را دریافت میکند و تا شش ماه فرصت دارد، کار مدنظر خود را در آلمان جستجو کند.
با توجه به اینکه روشهای مختلفی برای کار در کشور آلمان وجود دارد، اما ایرانیان با قوانین خاصی روبهرو هستند. در حقیقت افرادی که برای کار به کشور آلمان مهاجرت میکنند، باید مدارک گوناگونی را ارائه کنند که این مدارک به شرح زیر هستند:
به طور کلی هنگامی که برای ویزای کار آلمان اقدام میکنید، نیاز است که چک لیست مدارک گفته شده را همراه خود داشته باشید تا در زمان کوتاهی اقدامات ویزا را انجام دهید.
درست است که روشهای مهاجرت به آلمان نسبت به سایر کشورها از پیچیدگی کمتری برخوردار است، اما باید بدانید که برای اخذ ویزای کاری نیاز است که مراحل مختلفی را پشت سر بگذارید. در مرحله اول باید نوع ویزای خود را مشخص کنید تا متناسب با آن برای مدارک مختلف اقدامات لازم را انجام دهید. در مرحله بعد نیاز است که از سفارت آلمان وقت بگیرید تا برای ثبت درخواست ویزا مدارک خود را تحویل دهید. همچنین نیاز است که هزینهای حدود 75 یورو برای ثبت درخواست پرداخت کنید.
در مرحله آخر باید برای سفر به آلمان آماده شوید و در مدت زمان مشخص شده، اقامت خود را دریافت کنید.
با دریافت جاب آفر آلمان، میتوان کار مناسب با شرایط خوب پیدا کرد. بدین ترتیب که از طرف یک کارفرمای آلمانی درخواست کار داشت و برای عقد قرارداد به آلمان سفر کرد. اما برای اینکه بتوان ویزای کار در کشور آلمان را از طریق جاب آفر دریافت کرد، نیاز است که یکسری نکات و شرایط را بدانید. اما سوالی که ایجاد میشود این است که چه افرادی میتوانند برای دریافت ویزای کار در کشور آلمان اقدام کنند؟
همچنین افرادی که اتباع کشورهای جهان سوم هستند، میتوانند با ارائه مدرک دانشگاهی و با بهرهمندی از شرایط مختلف برای دریافت ویزای کاری اقدام کنند. این موارد عبارتند از:
محققان با دانش فنی خاص و نیروی انتقال درون شرکتی، بهویژه مدیران و افراد متخصص میتوانند برای دریافت ویزای کار در کشور آلمان اقدام کنند.
متقاضی کار در آلمان از طریق گرفتن ویزای جستجوی کار نیز می تواند به کار در این کشور مشغول شود؛ به این ترتیب که با داشتن ویزا به مدت ۶ ماه به کاریابی در این کشور بپردازد. مدارک لازم برای پیدا کردن کار در کشور آلمان از طریق ویزای جاب سیکر آلمان شامل داشتن مدرک زبان آلمانی در سطح (B1) و همچنین تخصص کافی و در نهایت داشتن حداقل مدرک فوق دیپلم یا یک مدرک معتبر در آلمان است.
لازم به ذکر است که ویزای جستجوی کار تنها شش ماه به طول می انجامد و متقاضی باید در طول این مدت یک قرارداد کاری برای خود منعقد کند. فرد ابتدا با گرفتن ویزای جستجوی کار به صورت انفرادی وارد خاک آلمان می شود ولی پس از پیدا کردن کار و عقد قرارداد می تواند خانواده و فرزندان خود را نیز برای زندگی نزد خود بیاورد.
یکی از مزایای پیدا کردن کار از طریق ویزای جستجوی کار این است که فرد می تواند در طول مدت شش ماه به کارهای مختلف مشغول شود، این امر این امتیاز را به فرد می دهد که برای کارفرمایان مختلف به صورت موقت کار کرده و شایستگی خود را نشان دهد.
ضمن اینکه طبق قوانین جدید کار در المان هیچ لزومی ندارد که شغل مورد نظر با مدرک تحصیلی فرد متقاضی منطبق باشد. ناگفته نماند که پس از ۴ سال کار مفید در آلمان متقاضی می تواند برای گرفتن اقامت دائم اقدام کند و در سال پنجم یا ششم زندگی در آلمان می تواند درخواست پاسپورت و تابعیت را نیز ثبت نماید.
ناک NOC گواهی است که به عنوان یک سند یا نامه از سوی کارفرما صادر میشود و به این معنا است که مخالفت یا اعتراضی برای ورود متقاضیهای کار خارجی وجود ندارد. این سند به این معنا است که فرد متقاضی تمام تعهدات آموزشی و قراردادی کشور آلمان را میداند و شرکتها یا موسسههای کاری مختلف، با حضور این فرد مخالفتی ندارند.
نکته مهم این است که گواهی ناک برای افراد خارجی صادر میشود که قصد تحصیل یا کار در آلمان را دارند و قبل از دریافت این گواهی باید برای اخذ ویزای تحصیلی یا کاری اقدامات را انجام داد.
دولت آلمان برای اینکه بتواند از نیروهای متخصص از سراسر دنیا استفاده کند، شرایط مهاجرت را راحتتر کرده است. در حقیقت با داشتن بلو کارت آلمان، میتوان در حوزه اتحادیه اروپا رفت و آمد داشت و مشغول به کار شد. افرادی که به آلمان مهاجرت کردهاند و از ورود آنها به کشور، یک سال گذشته است میتوانند برای اخذ بلوکارت اقدام کنند. اما چگونه میتوان کارت آبی یا همان بلوکارت آلمان را دریافت کرد؟
برای اینکه بتوانید از بلوکارت آلمان استفاده کنید، نیاز است که یکسری شرایط را بدانید و مطابق با آن برای دریافت این کارت اقدامات لازم را انجام دهید. مهمترین مدارک و شرایطی که برای اخذ بلوکارت باید به آن توجه کرد به شرح زیر هستند:
اما چه مدارکی برای دریافت کارت آبی آلمان نیاز است؟ برای اینکه بتوانید بلوکارت آلمان را دریافت کنید، باید اسناد مختلفی را ارائه دهید که مهمترین آنها عبارتند از:
کارت آبی یا همان بلوکارت آلمان همانند گرین کارت آمریکا عمل میکند و اجازه اقامت و کار را برای مهاجرها فراهم میکند.
بخش بزرگی از جمعیت آلمان با افزایش سن مواجه است. با این حال، با افزایش امید به زندگی همراه با کاهش تعداد جوانان شاغل در شغل پرستاری، تقاضا برای کار در شغل پرستاری و همچنین مراقبت های پزشکی در آلمان افزایش پیدا کرده است. این در حالی است که سیستم مراقبت بهداشتی آلمان بسیار پایدار است. با این وجود کار پرستاری در آلمان تقاضا بسیار زیاد است.
خانه های سالمندان، سایر مراکز مراقبتی و بیمارستان ها همیشه در جستجوی پرستار با سطوح مختلف مهارتی هستند.. تقاضای روزافزونی در بخش مراقبت های بهداشتی در آلمان وجود دارد. پیش بینی شده است که این تقاضا در سالهای آینده افزایش یابد. استقبال بسیار خوبی نیز از پرستاران ایرانی از این رو در آلمان وجود دارد و اگر این قصد را دارید که به شغل پرستاری در این کشور مشغول باشید هم حالا با مشاوران ما در موسسه مهاجرتی هرمس اپلای در تماس باشید.
حداقل دستمزد کارکنان پرستاری به طور مداوم در حال افزایش است. و همچنین در سال 2023، بسته به صلاحیت، از 1 ماه may افزایش بیشتری خواهند داشت:
افزایش بیشتر برای 1 دسامبر 2023 برنامه ریزی شده است:
با یک هفته 5 روزه در سال 2023، پرستار سالمند علاوه بر 20 روز قانونی، مستحق 9 روز مرخصی با حقوق هستند.
روشهای مختلفی برای کاریابی در آلمان برای ایرانیها وجود دارد. اما مهم است قبل از هر چیزی درباره این موضوع بدانید که شرایط کار و قوانین کار در آلمان متناسب با استاندارهای جهانی است و به راحتی میتوان از طریق سایتهای کاریابی در آلمان یا از طریق موسسههای رابط، برای پیدا کردن کار اقدام کرد. اما مهمترین روشهای کاریابی در کشور آلمان برای ایرانیها به شرح زیر هستند.
شرکتهای کاریابی مختلفی در آلمان وجود دارند که فرصتهای شغلی گوناگونی را در سراسر کشور معرفی خواهند کرد. میتوان پروفایلی در این وب سایتها ایجاد کرد تا به راحتی فرصتهای شغلی مختلف را جستجو و درباره آنها تحقیق کرد. به راحتی میتوانید به این شرکتها ایمیل بزنید و رزومه کاری خود را ارسال کنید تا با شما تماس برقرار کنند.
بعد از اینکه در آلمان کار پیدا کردید میتوانید برای شغل مدنظر خود درخواست ارسال کنید و مدارک مورد نیاز را همزمان ارسال کنید. این مدارک شامل: کپی مدارک تحصیلی، نمونه کار و رزومه است. شرکتی که رزومه برای آنها ارسال کردهاید، شرایط را بررسی خواهند کرد و با توجه به شغل مدنظر با شما ارتباط خواهند گرفت.
موتورهای جستجوی کار فرصت مناسبی هستند تا بتوان پیشنهادهای شغلی را دریافت کرد و مبادلات آنلاین داشت. مهمترین وبسایتهایی که برای پیدا کردن کار در کشور آلمان میتوان از آنها استفاده کرد شامل: Jobworld، Kimeta، Cesar و Jobstairs است.
پیشنهادهای کاری آنلاین و وبسایتها میتوانند بهترین گزینهها برای پیدا کردن کار باشند، اما علاوه بر آنها میتوان از طریق آگهیهای روزنامههای محلی هم برای جستجوی کار اقدام کرد. بسیاری از رسانهها و شرکتهای تبلیغاتی یا استارتاپها همچنان پیشنهادهای شغلی خود را در روزنامه چاپ میکنند. از اینرو میتوانید از طریق روزنامههای محلی آلمان، تبلیغات را مشاهده کرده و در بخش آگهیها، بهترین گزینه کار را انتخاب کرد.
ارتباطات شخصی یکی دیگر از راههای یافتن شغل است، زیرا برخی از شرکتها ترجیح میدهند که از افراد قابل اعتماد که معرف دارند در موقعیتهای کاری خود استفاده کنند. از طرفی هم شاید اطرافیان یا یکی از دوستان شما شغل مناسبی را در محل کار خود داشته باشد که با شرایط شما همخوانی دارد. در نتیجه بهتر است که تعاملات خود را افزایش دهید و برای پیدا کردن کار مناسب از ارتباطات خود استفاده کنید.
نمایشگاههای شغلی، در آلمان به صورت منظم و با اطلاع قبلی برگزار میشوند و برای یافتن کار مناسب به افراد کمک میکند. این نمایشگاهها برای شما شرایط ارتباط مستقیم با کارفرما را فراهم میکند تا درباره تخصص خود، گفتگو داشته باشید.
در حقیقت روشهای جستجوی کار در کشور آلمان بسیار است و این شما هستید که باید روش مد نظر خود را انتخاب کنید تا در زمینههای مختلفی فعالیت موثر داشته باشید.
شهروندان کشورهای خارج از آلمان و ایرانیها برای اینکه بتوانند در آلمان حضور داشته باشند، نیاز است که ویزای شنگن یا ویزای ملی کشور را دریافت کرده باشند. همچنین توجه داشته باشید که اجازه اقامت در آلمان به تنهایی برای اجازه کار در کشور آلمان کفایت نمیکند. در صورتی میتوان فعالیت کاری در آلمان انجام داد که ویزای کار در کشور آلمان را دریافت کرد. در حقیقت دو نوع اقامت در آلمان تعریف شده است که به شرح زیر هستند.
اقامت موقت تحت عنوان Aufenthaltserlaubnis شناخته میشود و به طور معمول سه سال اعتبار دارد. اگر انجام فعالیت تجاری بعد از این سه سال، ادامه داشته باشد باید مدت اقامت را تمدید کرد.
اقامت دائم تحت عنوان Niederlassungserlaubnis شناخته میشود و شرایط اقامت نامحدود را فراهم میکند. فردی که اجازه اقامت دائم در آلمان داشته باشد، میتواند در این کشور اقامت کند و کار داشته باشد. اما چطور میتوان اقامت دائم گرفت؟
برای فردی که اقامت دائم آلمان دارد، اجازه این صادر میشود که در هر یک از کشورهای اتحادیه اروپا اقامت موقت داشته باشد.
اخذ ویزای کار نیازمند رعایت قوانین کار در آلمان است. برای شروع این مسیر، شما باید یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرما در آلمان دریافت کنید. سپس باید مدارک مربوط به تحصیلات و تخصصهای خود را تایید کرده و مراحل مرتبط با اخذ اقامت کاری آلمان را انجام دهید. برای دستیابی به اقامت دائم، معمولاً باید به مدت چند سال در آلمان کار کنید. پیروی از قوانین کار در آلمان برای ایرانیان، و اطلاع از تغییرات ممکن در این قوانین از اهمیت بالایی برخوردار است تا تجربه موفقیتآمیزی در کار و زندگی در آلمان داشته باشید.
بر اساس تغییرات مختلفی که در سال 2022 و 2023 برای افزایش دستمزد کار در کشور آلمان را شد، دستمزد یک ساعت کار در این کشور حداقل به 12 یورو رسیده است. در حقیقت مسئولهای کار در کشور آلمان به حق و حقوق افراد اهمیت میدهند و بازرسیهای مختلفی را برای شرکتهای خصوصی و دولتی در نظر گرفتهاند تا کارگرها و کارمندان از حداقل حقوق بهرهمند شوند.
پس از آنکه شغل مورد نظر خود را در آلمان پیدا کردید، زمان آن رسیده که در خواست خود را برای کارفرما ارسال نمایید. در آلمان، اغلب به این معنی است که رزومه خود را که شامل سوابق تحصیلی و کاری و همچنین توانایی های شما می باشد، به همراه گواهی های آموزشی و کاری و حتی برخی از نمونه کارهایتان را برای کافرما ارسال نمایید.
افرادی که دارای ایده کاری مناسب و کارآمد هستند یا در رابطه با مشاغل مورد نیاز آلمان خواستار راه اندازی تجارتی هستند، می توانند در آلمان به عنوان خود اشتغالی یا کار آزار فعالیت می کنند. شهروندان غیر اتحادیه اروپا برای این کار نیاز به دریافت اقامت آلمان و کسب مجوز های لازم دارند.
شاید برایتان جالب باشد که بدانید، طبق آخرین بررسی های انجام شده، ۴/۱۶ درصد از نیرو های کاری فعال در آلمان، در بخش مشاغل آزاد و خود اشتغالی فعالیت می کنند که تعداد قابل توجهی هستند.
خود اشتغالی در آلمان مزایای منحصر به فردی دارد و شما می توانید از طریق ثبت شرکت در آلمان تجارت خود را راه اندازی کنید.
“مشاوران و کارشناسان مجرب هرمس اپلای می توانند پاسخگوی شما در حوزه ثبت شرکت در آلمان باشند. کافی است برای کسب اطلاعات بیشتر در این حوزه با شماره های درج شده در سایت تماس حاصل فرمایید؛ شما حتی میتوانید برای رفع ابهامات بیشتر و مهاجرت کاری به آلمان از خدمات وکیل مهاجرت به آلمان نیز استفاده کنید.”
اکثر فرصت های شغلی در آلمان چه به صورت نیمه وقت و چه به صورت تمام وقت، با یک قرارداد کاری بین طرفین تنظیم می شوند. شما به عنوان یک نیروی کار قبل از امضا باید به جزئیات آن توجه بسیاری داشته باشید، زیرا به قوانین اداره کار آن کشور آشنایی کامل ندارید و تمامی بند ها مندرج در قرارداد بار قانونی دارد.
در آلمان فسخ قرارداد مراحل مختلفی دارد و بستگی دارد این درخواست اتمام همکاری توسط کارفرما باشد یا فرد شاغل. اگر کارفرمای آلمانی به هر دلیلی درخواست فسخ قرارداد داشته باشد بسته به میزان سابقه کار فرد، از قبل اطلاع رسانی میکند تا به توافق طرفین برسد و فرد فرصت پیدا کردن شغل جدید داشته باشد.
اگر در فرصت تعیین شده فرد شاغل نتوانست شغل جدیدی متناسب با خواسته خود پیدا کند، اداره کار آلمان به فرد به مدت شش ماه حقوق بیکاری پرداخت میکند.
هزینههای کار در کشور آلمان یا مالیات یکی از مهمترین مواردی است که دولت آلمان به آن توجه دارد. در حقیقت مالیات بر درآمد، برای تمام افراد در آلمان در نظر گرفته میشود، حتی در برخی از مواقع کارمندها هم باید این مالیات را پرداخت کنند. انواع مختلفی از مالیات بر درآمد وجود دارد که مهمترین آنها شامل: کار خوداشتغالی، استخدام، مشاغل نهادهای تجاری، کشاورزی و جنگلداری، داراییهای سرمایهای و اجاره دادن ملک است.
کار در آلمان برای ایرانیان ممکن است به عنوان یک فرصت جذاب مطرح شود، اما مسائل مالیاتی و هزینهها نقش مهمی ایفا میکنند. قوانین کار در آلمان میتوانند پیچیده باشند و هزینههای متعددی برای کارگران ایجاد کند. مالیات از درآمد شما کسر میشود و همچنین شما باید پرداخت بیمههای اجتماعی و درمانی را نیز در نظر داشته باشید. قبل از کار در آلمان، ضروری است که با قوانین کار، مالیات و خدمات بیمه در آلمان آشنا شوید تا مطمئن باشید که اقتصادی ترین راه را انتخاب میکنید.
همچنین از سال 2023 نرخ مالیات 42 درصدی برای درآمدهای سالانه با مبلغ 62.810 یورو در نظر گرفته شده است. از طرفی هم اگر اقامت دائم آلمان را دارید، میزان مالیات شما مطابق با درآمدی است که در طی سال کسب میکنید. خُب مشخص است که هر چه درآمد بیشتری داشته باشید باید مالیات بیشتری را هم پرداخت کنید.
دولت آلمان برای کارمندها و افرادی که در این کشور فعالیت کاری میکنند، تمهیدات مختلفی را در نظر گرفته است. بیمه اجتماعی یکی از هزینههایی است که کارمند و کارفرما باید آن را پرداخت کنند. هزینههایی که برای بیمه اجتماعی در نظر گرفته شده است، برای محافظت از افراد طراحی شدهاند تا در صورت هرگونه اتفاق تحت پوشش مانند: تصادف، بیماری، از کارافتادگی، بیکاری یا پیری بتوان از شما حمایت کرد. اما انواع بیمه اجتماعی آلمان کداماند؟
نوع بیمه |
میزان حق بیمه |
بیمه بازنشستگی |
18.6 درصد از دستمزد ناخالص را کارفرما و بیمه شده پرداخت خواهند کرد. |
بیمه بیکاری |
2.4 درصد از درآمد ناخالص را به صورت مشترک کارمند و کارفرما پرداخت خواهند کرد. |
بیمه درمانی |
14.6 درصد از دستمز ناخالص را کارفرما و کارمند برای بیمه درمان پرداخت خواهند کرد. |
بیمه مراقبت |
3.05 درصد از درآمد ناخالص را کارفرما و کارمند برای بیمه مراقبت پرداخت خواهند کرد. اگر کارمند، فرزند داشته باشد، هزینه کمتری باید پرداخت کند. |
طبق قوانین بیمه اجتماعی آلمان، به طور معمول نیمی از حق بیمهها را کارمند و نیمی دیگر را کارفرما پرداخت میکند.
شرایط کار در آلمان برای ایرانیان که به عنوان دانشجو و بدون مدرک تحصیلی وارد کشور آلمان میشوند، متفاوت است (منظور مدارک تحصیلی بعد از دیپلم است). این افراد میتوانند در شغلهای پارهوقتی که نیاز به مهارت ندارند و یا به مهارت کمی نیاز دارند، مانند شغلهای خدمت رسانی در رستورانها (گارسونی، ظرفشوری، کارگر آشپزخانه و غیره)، کارگر مغازه، کارگر سادۀ ساختمانی و غیره مشغول شوند.
شرایط کار در آلمان برای ایرانیان که با هدف کار در آلمان بدون مدرک تحصیلی وارد این کشور میشوند، آسان نیست. هرچند داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی ضروری نیست، اما برای بیشتر مشاغل، دیپلم دبیرستان و همچنین گواهینامههای فنیوحرفهای اهمیت زیادی دارد و البته این درصورتی خواهد بود که فرد متقاضی کار در آلمان بدون مدرک تحصیلی بتواند از سد موانعی که در سفارتخانۀ آلمان پیش پای او برای گرفتن ویزای کار گذاشته میشود، بگذرد (این در صورتی است که فرض کنیم فرد متقاضی مهاجرت با هدف کار در آلمان اقدام کرده است و میخواهد به صورت قانونی به کشور آلمان وارد شود و از مزایای زندگی قانونی در کشور آلمان برخوردار شود.)
گرفتن ویزای کار آلمان برای شهروندان کشورهای غیراروپایی از جمله ایران، پیششرطهای بسیاری دارد. متقاضی مهاجرت اگر به دنبال کار در آلمان بدون مدرک تحصیلی است، باید حداقل در یک مورد تخصص و مهارت داشته باشد و مدارک مربوط به این مهارت و تخصص را به سفارتخانه عرضه کند. معادلسازی مدارک مهارتی با مدارک اعطایی از سازمان فنیوحرفهای و مشاغل آلمان ضروری است.
برای مهاجرانی که شهروندی کشورهای قارۀ اروپا، آمریکا، استرالیا، ژاپن، کانادا، نیوزلند یا کرۀ جنوبی را دارند، گرفتن “Aufenthaltstitel” بعد از ورود به کشور آلمان ممکن است اما از جمله شرایط کار در آلمان برای ایرانیان و شهروندان کشورهایی غیر از کشورهای بیان شده، گرفتن مجوز ذکر شده قبل از ورود به خاک آلمان است. برای این مجوز، متقاضی مهاجرت باید یک جاب آفر از یکی از شرکتهای آلمانی بگیرد و یا سابقۀ کار در یک شرکت آلمانی داشته باشد.
همانطور که گفتیم برای شهروندان کشورهای جهان سوم از جمله ایران، پروسۀ پیدا کردن شغل بدون مدرک تحصیلی دانشگاهی زمانبر و دشوار است. در زیر برخی از گزینههای شغلی برای این گروه از متقاضیان مهاجرت به آلمان بیان شدهاند:
امروز، بسیاری از شرکتها بهآهستگی خطمشی خود در زمینۀ استخدام نیروی کار را تغییر میدهند. در واقع، این شرکتها شروع به جذب افراد بیشتری بدون مدارک تحصیلی دانشگاهی مرسوم ولی با تجربه و دانش بیشتر کردهاند.
اولین و مهمترین پیشنیاز برای گرفتن کارآموزی در آلمان(آوسبیلدونگ)، مهارت به زبان آلمانی است، زیرا بسیاری از کارآموزان در کشور آلمان، باید در کلاسهای تئوری حین آموزش حرفهای نیز شرکت کنند و در مؤسسات فنیوحرفهای کشور آلمان، درسهای تئوری به زبان آلمانی تدریس میشوند.
خبر خوب اینجاست که در کشور آلمان تقاضا برای نیروی کار ماهر و متخصص زیاد است و به همین دلیل شانس افراد برای پیدا کردن جایی برای کارآموزی بسیار بالا است. این دورههای کارآموزی یا فنیوحرفهای معمولاً ۲ تا ۳ سال طول میکشند و ۵۰% از زمان کارآموز در آموزشگاه و ۵۰% از آن در محل کار صرف خواهد شد. هر ۳ سال کارآموزی در آلمان، با حقوق ماهیانه (۶۰۰ تا ۱۲۰۰ یورو) همراه خواهد بود.
سالهای زیادی است که کشور آلمان دچار کمبود نیروی کار ماهر در بسیاری از حرفههای خاص است. حرفههایی که خارجیان میتوانند بدون نیاز به مدرک تحصیلی دانشگاهی آنها را پر کنند.
این حرفهها عبارت هستند از نیروهای کار ساده برای صنایعِ مکانیک، ماشینسازی، برق و الکترونیک و ساختمانسازی، متخصصان IT (بهویژه توسعهدهندههای وب)، نیروهای کار ساده در بخشهای بهداشت و سلامت اجتماعی و برخی مشاغل در کارخانههای تولیدی.
شرایط کار در آلمان برای ایرانیانی که تمایل به کار در این موقعیتها دارند نیز مهیا است:
به افراد حرفهای با مدارک فنیوحرفهای (اوسبیلدونگ) نیز نیاز زیادی است. مراقبین سلامت اجتماعی (پرستاران سالمندان)، معلمان زبان انگلیسی، و نیروهای خدماتی و مراقبتی در بیمارستانها، شاغلین در عرصۀ توریسم، مهمانداری و هتلداری در فهرست نیروی کار موردنیاز کشور آلمان قرار دارند و خارجیانی که از دانش زبان آلمانی کافی برای این شغلها برخوردار هستند، میتوانند برای ویزای کار کشور آلمان اقدام کنند.
از آنجایی که کشور آلمان، یک اقتصاد سالم و قوی دارد و از لحاظ شرایط کاری در وضعیت خوبی قرار گرفته است. به همین دلیل استخدام کارگر ساده در آلمان، به علت تنوع شغلی بالا، با استقبال بالایی روبرو شده است. به همین دلیل کارگران میتوانند با توجه به حرفهای که علاقه مند هستند و سابقه کاری آن را دارند، در آلمان مشغول به کار شوند.
از جمله مزیتهایی که میتوان برای کارگران بیان کرد، پرداخت به موقع حقوق است. به علاوه حقوق کارگران، جزو حقوقهای خوب محسوب میشود و کارگران از سطح کیفیت زندگی خوبی برخوردار هستند.
اما کشور آلمان با پیری جمعیت درگیر است و برای ایجاد رغبت در افرادی که اقدام به مهاجرت آلمان از طریق کارگری دارند، یک فرصت شش ماهه ارائه میکند تا تصمیم درستی در انتخاب شغل خود داشته باشند. در این مدت زمان، فرد میتواند مدارک مورد نیاز را ارائه داده و اقدام به دریافت اقامت دائم کند.
ناگفته نماند تعدادی از فرصتهای شغلی در لیست آوسبیلدونگ آلمان وجود دارد که این امکان را به کارگر میدهد تا همزمان هم کار کرده و هم تحصیل کند و هم اینکه یک مکان برای زندگی داشته باشد.
هنگامی که به مهاجرت آلمان فکر میکنید، به طور حتم نگرانیهای خاص خود را برای همراهی خانواده خواهید داشت. ویزای همراه آلمان یکی از شرایطی است که برای اشتغال در این کشور در نظر گرفته شده است تا متقاضی کار راحتتر بتواند زندگی خود را در آلمان سپری کند. در حقیقت میتوانید با دریافت ویزای کار و اقامت در آلمان شرایط همراه همسر، فرزندان، پدر و مادر خود را فراهم کنید. به طور کلی خانواده شما برای اخذ ویزای همراه آلمان باید به سفارت این کشور مراجعه کنند و مدارک لازم را تحویل دهند تا شرایط درخواست ویزا بررسی شود.
ایرانیان برای مهاجرت به آلمان و ورود به این کشور، نیاز به ویزا دارند و اگر شما جز دانشجویان، محققان، فارغ التحصیلان، متخصصان و استادان ایرانی هستید که مدرک تحصیلی دانشگاهی و مهارت های تخصصی دارید، می توانید از طریق اخذ ویزای کار آلمان برای مهاجرت به این کشور اقدام کنید.
برنامه مهاجرت کاری آلمان، شامل طیف مختلفی از انواع ویزای کار می شود که شما باید با توجه به شرایط و اهدافتان از مهاجرت به این کشور، انتخاب کنید که از کدام نوع ویزا استفاده کنید. در هر صورت لازم است بدانید که با استفاده از هر یک از انواع ویزاهای کاری به آلمان مهاجرت کنید، می توانید بعد از ۵ سال زندگی و کار در این کشور و داشتن شرایط لازم برای دریافت اقامت دائم آلمان اقدام کنید و بعد از ۸ سال تابعیت این کشور را به دست آورید.
البته لازم توجه داشته باشید که اتباع کشورهای غیر از کشورهای اتحادیه اروپا، سوئیس، نروژ، ایسلند، استرالیا، ژاپن، کانادا، جمهوری کره، نیوزلند و ایالت متحده آمریکا، نمی توانند با دریافت ویزای توریستی بعد از اینکه وارد آلمان شدند، اقامت دائم را دریافت کنند. از این رو کسانی که قصد دریافت اقامت دائم و کاری در آلمان را دارند، الزامی است که از ابتدا درخواست ویزای کار دهند که بعد از ورود به آلمان وارد بازار کار شوند و اقامت دائم آلمان را دریافت کنند.
اگر چه ممکن است در آلمان سمت شغلی را به دست آورید که تنها با تسلط به زبان انگلیسی امکان اخذ آن وجود داشته باشد، اما تسلط به زبان آلمانی از لحاظ کاری برای شما شرایط بسیار بهتری را فراهم می کند و یک ویژگی بسیار مهم محسوب میشود. با تسلط به زبان آلمانی شما می توانید در مشاغل رسمی مشغول به کار شوید و درآمد بیشتری را کسب کنید.
فرد متقاضی برای اخذ ویزای جستجوی کار آلمان باید حداقل مدرک کارشناسی یا بالاتر داشته باشد که معادلسازیهای آن انجام شده باشند. همچنین سن متقاضی باید حداقل 18 سال باشد تا مراحل اخذ ویزا، پیگیری شوند. همچنین موارد دیگری هم وجود دارند که باید برای اخذ ویزای کار به آنها توجه کرد که به شرح زیر هستند:
یکی از مهمترین مواردی که در حین آشنایی با شرایط کار در آلمان برای ایرانیان باید بدانید، این است که ایرانیان در این کشور از چه طریقی میتوانند کار مناسب خودشان را پیدا کنند. شما باید شرایط لازم برای تحت تأثیر قرار دادن کارفرمایان در این کشور را داشته باشید. خوشبختانه روش مشخصی برای پیدا کردن کار در آلمان برای ایرانیان وجود دارد و با اینکه موانعی در این راه پیش پای متقاضیان هست، اما بازهم میتوانید موقعیت شغلی مناسب خودتان را در این کشور پیدا کنید.
بهصورت کلی دو راه پیش روی ایرانیانی که قصد دارند در کشور آلمان موقعیت شغلی مناسب با تخصص خود را پیدا کنند، وجود دارد. یکی از این راهها این است که با دریافت ویزای جاب سیکر که در قسمتهای قبل به آن اشاره کردیم، بهصورت فیزیکی در کشور آلمان حضور پیدا کرده و خودشان بهصورت شخصی برای پیدا کردن موقعیتهای شغلی با کارفرمایان صحبت کنند. به کمک این روش شما امکان این را دارید تا بهصورت مستقیم با کارفرمایان آلمانی مصاحبه کرده و آنها را مجاب کنید تا شما را استخدام کنند.
اما این روش معایب خاص خودش را دارد که از مهمترین آنها میتوان به هزینههای بالای سفر به آلمان و اقامت در این کشور تا زمان پیدا کردن یک موقعیت شغلی اشاره کرد. درحالیکه شما میتوانید بدون سفر به آلمان و تنها با داشتن شرایط کار در آلمان برای ایرانیان، در این کشور یک موقعیت شغلی مناسب پیدا کنید. ممکن است بپرسید که این امر چگونه انجام خواهد شد؟ پاسخ ساده است: به کمک مؤسسههای کاریابی در آلمان.
بسیاری از افراد با دردستداشتن رزومه مناسب خود، به دنبال پیداکردن یک موقعیت شغلی مناسب در کشور آلمان هستند. باید اشاره کرد که اگر میخواهید تا با کارفرمایان آلمانی ارتباط برقرار کنید، باید به دنبال مؤسسهای باشید که مسیر سادهای را پیش روی شما قرار دهد. همچنین این مؤسسه باید بتواند بهنوعی شما را برای مصاحبه با کارفرمایان آماده کرده و تمامی نکاتی که در جلسه مصاحبه با کارفرما به کار میآید را به شما آموزش دهد.
مؤسسه مهاجرتی هرمس اپلای مؤسسه میتواند بهعنوان یک واسط بین کارفرمایان آلمانی و افرادی که به دنبال کار هستند، شما را به متناسبترین موقعیت شغلی خودتان در آلمان متصل کند.
به محض اینکه شما کار خود را در آلمان آغاز می کنید، کارفرمای شما موظف است که برای شما نسبت به بیمه درمانی آلمان و بیمه تامین اجتماعی اقدام کند و همچنین ثبت نام برای حقوق بازنشستگی ایالتی آلمان و بیمه حوادث ناشی از کار در کشور آلمان را انجام دهد.
لازم است بدانید که ممکن است بعضی از کارفرماهای آلمانی برای نیرو های کار، در ابتدای به مدت ۳ تا ۶ ماه دوره آزمایشی استخدام قرار می دهند که مدت آن بیشتر از مدت زمان اعلام فسخ قرارداد کاری مکتوب در قرارداد می باشد.
بر اساس اطلاعات رسمی امسال نیز در آلمان، بار دیگر حقوق و دستمزد پزشکان بیشتر از دیگر مشاغل بوده است. همچنین این رتبه بندی نشان دهنده آن است که مشاغل مدیریتی، به ویژه در فروش اهمیت بسیاری را در آلمان دارند. مشاغل بر اساس میانگین درآمد در لیست زیر قرار گرفته است.
مشاغل | درآمد |
---|---|
جراح و متخصص | ۱۹۶۰۰۰یورو |
پزشک | ۱۲۱۰۰۰یورو |
مدیر فروش | ۹۴۰۰۰ یورو |
مدیر فروش منطقه ای کالا | ۹۰۰۰۰ یورو |
مدیر بازرگانی | ۹۰۰۰۰ یورو |
مدیر فناوری اطلاعات | ۸۸۰۰۰ یورو |
یکی از مهمترین اهداف همه مهاجران به کشورهای مختلف به خصوص آلمان کسب اقامت دائم و تابعیت این کشور است. کشور آلمان یکی از پرقدرت ترین پاسپورت های جهان را دارد. با داشتن پاسپورت آلمان فرد می تواند به همه کشورهای حوزه اتحادیه اروپا یعنی چیزی حدود ۱۷۲ کشور بدون نیاز به ویزا سفر کند. یکی از راه های گرفتن اقامت دائم کار در المان، اخذ ویزای کار این کشور بوده که یکی از ساده ترین و کم هزینه ترین روش ها برای گرفتن تابعیت آلمان است.
فرد قبل از دریافت تابعیت آلمان ابتدا باید اقامت دائم این کشور را دریافت کند که این امر پس از چند سال کار در کشور آلمان امکان پذیر می شود. در صورتی که فرد بلوکارت (Blue card) داشته باشد، در طی مدت ۳۳ ماه می تواند پاسپورت و تابعیت کشور آلمان را از آن خود کند. اگر هم در کنار بلوکارت فرد مدرک زبان آلمانی در سطح (B1) داشته باشد این مدت زمان به ۲۱ ماه کاهش پیدا می کند. بنابراین پس از اینکه فرد موفق به کسب اقامت دائم آلمان از طریق کار در المان شد، می تواند تابعیت و پاسپورت این کشور را نیز اخذ نموده و از همه امتیازات شهروندی برخوردار گردد.
از تاریخ ۲ مارس ۲۰۲۰، برای مهاجران آلمان قوانین جدید و ساده تری به اجرا درآمده است که طی آن اتباع خارجی می توانند راحت تر به این کشور مهاجرت کنند. این قوانین در سال ۲۰۲۱ نیز همین گونه بوده است و شرایط مهاجرت و کار در المان در سال ۲۰۲۱ برای ایرانیان بسیار آسان شده است. این قوانین که به دلیل افزایش سریع جمعیت نیروی کار متخصص آلمان ایجاد شده اند، به مهاجران این امکان را می دهد تا با استفاده از ویزای جاب سیکر آلمان، حداکثر ۶ ماه در آلمان اقامت داشته باشند و در آلمان به جستجوی شغل مورد نظر خود بپردازند، البته به شرط آنکه صلاحیتشان توسط نهاد مربوطه تائید شده باشد.
علاوه بر اینها، مهاجران باید دارای بودجه کافی برای تامین هزینه های خود در طول مدتی که در آلمان اقامت دارند، باشند و همچنین دارای حداقل سطح b1 در زبان آلمانی باشند، در این صورت ویزای جستجوی کار در آلمان یا همان ویزای جاب سیکر این کشور را دریافت میکنند.
برخی از دیگر امکاناتی که این قوانین جدید در آلمان به وجود آورده اند، به شرح زیر می باشد:
افرادی که دارای مدارک تحصیلات عالی هستند و همچنین افرادی که مدارک تحصیلی فنی و حرفه ای داشته باشد و صلاحیتشان به طور رسمی به مراجع آلمانی ثابت شود، می توانند به این کشور مهاجرت نمایند.
جالب است بدانید که این قوانین، اجازه کار به مهاجرانی را که در زمینه ای مهارت کافی دارند اما مدرک تحصیلیشان مرتبط با آن حرفه نیست را نیز می دهد، حتی طبق این قوانین مهاجران می توانند در مشاغلی که در لیست مشاغل مورد نیاز آلمان قرار ندارند، مشغول به کار شوند.
طبق این قوانین دانشجویان اتباع کشورهای غیر اتحادیه اروپا، با داشتن سنی کمتر از 25 سال و تسلط به زبان آلمانی در سطح b2 می توانند از طریق کارآموزی در آلمان (آوسبیلدونگ) مهاجرت کنند و به تحصیلات خود در آلمان نیز ادامه دهند.
علاوه بر تمامی این موضوعات، تصویب این قوانین موجب شده است که روند استخدام متخصصان مهاجر در شرکت های آلمانی (German Companies) سریع تر صورت بگیرند و در صورت واجد شرایط بودن از نظر کارفرما و آژانس فدرال، فرد مهاجر راحت تر مورد پذیرش قرار بگیرد.
موسسه مهاجرتی هرمس یکی از مجموعه شرکتهای مهاجرتی است که برای کار در آلمان شما را راهنمایی میکند. شما میتوانید با دریافت مشاوره از این موسسه با قوانین کار در آلمان، آشنا شوید و در زمان کوتاهی اقدامات لازم را انجام دهید. کارشناسهای هرمس، آمادگی ارائه مشاوره رایگان را به شما عزیزان دارند و میتوانید از طریق تماس تلفنی با شمار ه 02191070170 با این مجموعه در ارتباط باشید. همچنین اگر سوالی درباره شرایط مهاجرت و قوانین کار در آلمان، دارید که در این متن به آن اشاره نشده است، کافی است که در انتهای همین مطلب و در قالب کامنت با ما در ارتباط باشید. کارشناسهای ما در اسرع وقت به سوالات شما پاسخ خواهند داد.
اگر هنوز سوال و ابهامی برات مونده، فرم مشاوره رو پر کن تا ما با شما تماس بگیریم.
سوالات مهاجرتی خود را در این قسمت مطرح کنید ،حداکثر تا دو روز کاری پاسخ داده خواهد شد.
سلام وقت بخیر.. من رشتم حسابداری فعلا دانشجو هستم، تا جایی ک تحقیق کردم گفتن ک میتونم برای کار برم و مهم تر از این آموزش زبان آلمانی هم میدن بهم محلی برای اقامت هم همینطور منتها باید در قبال برای دولت کار کنم
خواهش مندم بیشتر راجب این مسئله توضیح بدید
سلام هنگامه عزیز وقتتون بخیر
از طریق دوره های آوسبیلدونگ میتونید برای رفتن به آلمان اقدام کنید فقط باید در نظر داشته باشید که زبان آلمانی رو باید در ایران یاد بگیرید و برای بعضی از دوره ها باید ب1 و برای بعضی از دوره های ب2 داشته باشید.
سلام من ۱۹ سالمه و هیچ سابقه کاری ندارم اما به تازگی از فنی و حرفه ای مدرک تراشکاری گرفتم
من چطور میتونم برای کار تو کشور آلمان اقدام کنم؟
سلام آرمان عزیز وقتتون بخیر
در صورتی که زبان آلمانی رو تا سطح ب2 بخونید میتونید در دوره های آوسبیلذونگ یا کارورزی که میخواید شرکت کنید و بهتر هستش که تراشکاری که یادگرفتی رو دوره های عملیشو بری و سابقه کار جمع کنید که بهتون کمک کنه راحت تر وارد کشور آلمان بشید.
سلام، من 23 سالمه و کارشناسی مهندسی کامپیوتر دارم، خواستم بپرسم برای کار در آلمان چجوری باید اقدام کنم؟
سلام هاله عزیز وقتتون بخیر
در حال حاضر شرایط شما شرایط بسیار خوبی هستش چون کشور آلمان در حال جذب نیرو در حوزه برنامه نویسی و کامپیوتر هستش
شما بر حسب داشتن سابقه در حوزه کاریتون میتونید بین جاب آفر و یا آوسبیلدونگ اقدام کنید
سلام. چه رشت هایی در آوسبیلدونگ ، نیاز به تمکن مالی ندارد؟
سلام علیرضا عزیز وقتتون بخیر
معمولا رشته های فنی مثل مکانیک ،الکترونیک،کامپیوتر و رشته پرستاری در حال حاضر نیاز به تمکن مالی ندارند
سلام وحید عزیز وقتتون بخیر
در حال حاضر شما شانس خوبی برای استخدام به عنوان نبروی تکنسین فنی برای کشور آلمان دارید باید هرچه سریعتر قبل از اینکه ظرفیت این نیروها تو کشور آلمان پر بشه اقدام کنید و در کنارش هم باید زبان آلمان رو در حدود سطح ب1 یادبگیرید.
سلام .وقت بخیر.من 44 سالمه ومدرک لیسانس ، ساخت وتولید از دانشگاه علمی کاربردی دارم.حدود 19 ساله که توی یک شرکت تولید روغن نباتی معتبر کار میکنم وبعنوان مهندس شیفت فعال هستم وسابقه بیمه دارم .شغل پدری تاسیسات بوده وتا حدودی مسلط به سیستم تهویه مطبوع خانگی و صنعتی هستم .مدرک فنی حرفه ای درجه مکانیک رو دارم .دارای دو فرزند و سطح زبان انگلیسی در حد متوسط .
به نظرتون امکان ویزای کار برای من وخونوادم هست .
ممنون از راهنمایی شما.
سلام وحید عزیز وقتتون بخیر
باتوجه به مدرک تحصیلیتون و اون مدارک فنی ای که دارید فرصت کاری در آلمان برای شما زیاد هستش ولی مشکلی که دارید این هستش که سنتون بالای 40سال هستش و به 45 سال داره نزدیک میشه
اگر میخواید شانس استخدامی و ویزا داشته باشید موسسه ما باید برای شما از طریق بلوکارت اقدام کنه.
یعنی در صورتی که شما بلوکارت بشین احتمال اینکه شما ویزا بگیرید براتون وجود داره.
سلام وقتتون بخیر
برای اوسبیلدونگ می تونید اقدام کنید.
سلام وقتتون بخیر
متاسفانه در زمینه کاری شما آفری نداریم.
سلام
اگر سابقه کار و تسلط کافی مرتبط با رشتتون دارید و حداقل ۳ سال سابقه کار حتی بدون بیمه تنها روی سربرگ و مهر و امضا شرکتی ارائه بدین ، میتونید برای جاب افر المان اقدام کنید که از روز اول کار و از ماه اول حقوق داشته باشین
برای اطلاعات تکمیلی هم نیاز هست با کارشناسان ما یک صحبت جامع داشته باشین اگر مایل هستین شماره و فامیلی شریفتون رو ثبت کنید باهاتون تماس خواهند گرفت